Quelles sont les caractéristiques générales de la gouvernance d'entreprise européenne?

La gouvernance d'entreprise est la politique et la méthodologie par lesquelles une entreprise ou une entreprise est dirigée, contrôlée et évoluée vers la croissance et les bénéfices.Depuis la création des syndicats européens (UE), les pays de l'UE se sont rapprochés de leurs objectifs collectifs de création d'un meilleur environnement pour que les entreprises démarrent, développent et atteignent leurs marchés sans les inégalités des frontières nationales.Les caractéristiques communes ou générales de la gouvernance d'entreprise européenne ont quelque peu changé, car les actionnaires, les employés et les parties prenantes des entreprises se sont adaptés aux modifications des lois et réglementations.Il est désormais possible pour une entreprise créée dans un pays européen de mener ses activités dans d'autres pays européens sans les coûts distincts de tenue de registres et d'administration pour chaque pays supplémentaire dans lequel les succursales ou les filiales ont établi des bureaux et mené des affaires.Les éléments dirigeants de la gouvernance d'entreprise européens sont structurés par les lois sur les entreprises de l'UE.Les conseils d'administration sont responsables des rapports annuels et des comptes à la Société dans tous les États membres de l'UE.Les comités d'audit supervisent ces rapports et surveillent l'efficacité des systèmes de gestion des risques, les contrôles internes et l'indépendance de tous les audits consolidés.La gouvernance d'entreprise européenne a des protections des droits des actionnaires, y compris les avis requis de toutes les réunions générales, la suppression des interdictions contre la fréquentation électronique lors des réunions, a permis le vote des actionnaires par correspondance et les questions des actionnaires autorisées à toute assemblée générale.Les sociétés européennes peuvent s'intégrer dans un pays et procéder à la fusion, forment des sociétés de portefeuille et des filiales conjointes, sans contraintes juridiques de 27 pays différents provoquant des frais juridiques exorbitants et des frais d'administration.

L'organisation de la coopération économique et des développements (OCDE) à la fin de la fin de la finLes années 1990 ont publié un article de principes de gouvernance d'entreprise que la plupart des pays européens ont fait référence ou transmis en droit des sociétés pour leurs communautés commerciales.Les principes de base de ce document comprenaient que les cadres efficaces de gouvernance d'entreprise devraient favoriser les marchés transparents, avoir une cohérence dans l'état de droit et délimiter une responsabilité claire parmi toutes les autorités de surveillance, de réglementation et d'application.En outre, tous les droits des actionnaires et les droits de propriété clés devraient être protégés par les cadres de gouvernance et une égalité devrait être exprimée à tous les actionnaires, y compris les actionnaires minoritaires ou étrangers, entre autres dispositions.

Les principes européens de gouvernance d'entreprise sont adoptés dans la plupart des pays,y compris les reconnaissances que la prise de décision éthique est non seulement bonne pour les relations publiques, mais est une bonne pratique de gestion des risques et réduit les poursuites et les dommages.Les codes de conduite sont élaborés pour les meilleures pratiques de gouvernance par les administrateurs, et tous les membres du personnel de gestion et les dispositions de conformité sont strictement appliqués.Les conseils d'administration sont responsables des rapports de fin d'année dans un langage clair et compréhensible des positions de l'entreprise et des perspectives futures.