Quels sont les avantages et les inconvénients des farces de cabine?
Comment et quand faire des farces de cabine, ou s'il faut les faire, dépend de plusieurs facteurs, notamment la culture d'entreprise, les individus impliqués et la nature de la farce.À leur meilleur, les farces peuvent donner aux collègues une chance de se lier et de remonter le spiritueux sur le lieu de travail.Dans d'autres cas, une farce peut provoquer une détresse, une perte excessive de productivité ou même un licenciement.Il est conseillé de garder à l'esprit que le lieu de travail est une atmosphère professionnelle et de réfléchir soigneusement aux résultats possibles avant de se livrer à toute sorte de farce.
Certains des inconvénients les plus importants des farces de cabine à prendre en considération impliquent des politiques d'entreprise et de superviseur.Il peut être interdit de s'engager dans ce type d'activité et il est donc sage d'être sûr des règles avant de jouer une farce.Ces politiques peuvent être à l'échelle de l'organisation, mais elles ne peuvent également affecter qu'un département ou un groupe et dépendre des préférences d'un superviseur.Selon la façon dont la farce est élaborée, il peut être sage de gérer l'idée par un superviseur d'abord.Si le superviseur doit être l'objet de la farce, les soins et la pensée supplémentaires sont recommandés.
Il est également possible que certaines personnes soient offensées par des farces de cabine.Bien qu'ils soient généralement censés être un signe de camaraderie humoristique, certaines personnes peuvent ressentir l'intrusion sur leur espace de travail.D'autres peuvent penser qu'ils sont l'objet de dérision.Il est généralement important d'observer soigneusement le style de travail, la personnalité et le sens de l'humour chez un collègue avant de s'engager dans des farces de cabine.Dans les cas extrêmes, une farce mal reçue peut même entraîner une action en justice.
Un autre facteur à considérer lors de la planification des farces de cabine est la propriété de l'entreprise.Il est sage de planifier des farces qui ne sont pas susceptibles de causer des dommages ou de prendre des ressources excessives de l'entreprise, y compris le temps de nettoyage et les fournitures.Selon la nature de la farce, il peut être conseillé d'apporter des matériaux extérieurs, plutôt que d'utiliser des éléments de l'entreprise.
La sécurité est un autre facteur à considérer lors de la planification des farces de cabine.Certaines farces peuvent mettre le sujet à risque de préjudice physique ou émotionnel.C'est généralement une bonne idée de considérer des facteurs tels que les réactions allergiques potentielles, les phobies et les croyances religieuses.
Les farces de cabine peuvent également être bénéfiques pour le lieu de travail.Ils peuvent être un moyen d'accueillir un nouvel employé ou de dire au revoir à un collègue sortant de manière humoristique.Les farces peuvent également être un moyen de célébrer une victoire personnelle ou professionnelle, comme le mariage d'un collègue ou une acquisition réussie d'un nouveau client.Une farce bien exécutée peut être un moyen d'augmenter le moral et la productivité des employés en créant une humeur plus optimiste et énergique au bureau.