Quels sont les signes d'avertissement de la violence au travail?

Bien que les gens soient parfois surpris lorsque la violence au travail éclate, le fait est qu'il y a souvent un certain nombre de signes d'avertissements indiquant un certain type de perturbation physique ou émotionnelle est en préparation.Souvent, les signes sont subtils au début et peuvent sembler isolés.Cependant, à mesure que la situation s'aggrave, les signes deviendront plus évidents et doivent être traités rapidement afin d'éviter une explosion de violence sur le lieu de travail.

L'un des premiers signes que quelqu'un est en voie de créer une violence au travail est un changement notable de comportement et de tempérament.Quelqu'un qui est normalement courtois et qui regarde les gens dans les yeux pendant les conversations commence à se retirer, ne parle que lorsqu'il est parlé et n'offre que de courtes réponses lorsqu'on lui a posé une question directe.L'individu regarde également rarement, voire jamais directement, les autres lors d'une conversation.

Dans le cadre du changement de tempérament, l'individu peut commencer à pleurer sans raison, ou bouder contre une légère imaginaire.Les employés qui étaient autrefois ponctuels et qui n'ont jamais manqué une journée de travail commencent à être en retard ou à appeler plusieurs fois au cours d'un mois.Il ou elle peut commencer à être moins prudent avec l'hygiène personnelle, bien que cela puisse être une transformation si progressive qu'il faut un peu de temps pour remarquer la différence.

Au fil du temps, l'agresseur potentiel de violence au travail peut se rendre à l'intimidation au travail.Au début, ce type d'intimidation au travail peut être présenté comme une sorte d'humour sombre.Cependant, à mesure que l'intimidation du bureau augmente, le placage de l'humour est jeté et la violence verbale devient plus pointue et fréquente.Cet intimidateur de bureau dans la formation devient progressivement moins sensible aux sentiments de quelqu'un d'autre, bien qu'il puisse être facilement blessé par toute remarque qu'il interprète comme critique.

Alors que le potentiel de violence au travail se renforce, l'intimidateur de travail peut commencer à se concentrer sur quelques-uns choisis au bureau.Ces malheureux reçoivent plus de critiques et sont soumis à plus de noms que quiconque.L'intimidateur commence à se rapprocher lorsque vous lancez des insultes ou des critiques, envahissant l'espace personnel de ses collègues.Finalement, les jets verbaux peuvent être augmentés de poussée sur une épaule ou de parcourir la victime dans la poitrine.L'intimidateur peut également se rendre à lancer des blocs-notes ou d'autres petits équipements de bureau tout en attaquant verbalement un collègue.

Idéalement, des mesures sont prises avant que la situation ne dégénère à ce niveau.Sinon, cela doit être fait immédiatement une fois que l'intimidateur commence à devenir plus strident et intègre des actions physiques dans la violence au travail.Tenter d'apaiser ou de calmer l'intimidateur est peu susceptible de faire une différence.Au lieu de cela, les gestionnaires et le personnel des ressources humaines devraient être alertés de ce qui se passe avant que la violence au travail ne passe à l'étape suivante et beaucoup plus sérieuse.

Il est important de noter que quelqu'un peut devenir violent sur le lieu de travail en raison d'un certain nombre de facteurs.Le stress sur le lieu de travail ainsi que des problèmes personnels tels que des problèmes de relation ou d'argent peuvent ouvrir la voie à quelqu'un qui est normalement un joueur d'équipe pour devenir de plus en plus violent.En identifiant les panneaux d'avertissement dès le début, il est possible d'arrêter le processus avant que quelqu'un ne soit blessé, et de faire à l'employé le conseil émotionnel dont il a besoin pour reprendre le contrôle et être à nouveau un employé précieux.