Qu'est-ce qu'un segment d'entreprise?

Un segment d'entreprise est une unité indépendante au sein d'une entreprise qui rapporte ses propres revenus et conserve ses propres livres pour suivre les bénéfices, les pertes et les dépenses.Les segments des entreprises font toujours partie de la société principale et conservent la responsabilité des responsables de l'entreprise.Ils offrent aux entreprises un moyen de suivre les performances dans différents domaines du marché.Dans les rapports sur les segments des entreprises, les entreprises distribuent des informations sur leurs performances décomposées par segment pour permettre aux gens de voir où se trouvent les domaines de plus grand profit et de perte.

Une entreprise offrant un seul produit ou service n'a pas besoin de segments, mais des entreprises plus grandes avec unLa multitude d'offres le font.Un fabricant d'équipements lourds pourrait avoir un segment d'entreprise pour l'équipement agricole, un pour l'équipement d'usine, un autre pour les pièces et un autre pour le service.Les revenus de chaque segment y vont directement, et non par l'entreprise, et les segments d'entreprise peuvent suivre indépendamment leurs propres performances et faire rapport à l'entreprise sur les domaines de force et de faiblesse.

Lorsqu'un segment d'entreprise fonctionne bien, l'entreprise peut investirEn l'agrandissant et en le soutenant, au motif qu'il s'agit d'une partie précieuse et utile de l'entreprise.Lorsqu'il commence à mal performer, l'entreprise peut discuter de la réorganisation ou de la fermeture possible de ce segment.Une autre option consiste à le diviser et à le vendre à une autre entreprise qui pourrait la gérer plus efficacement.

Dans un rapport annuel, les rapports du segment des entreprises donnent aux investisseurs une vue détaillée de la performance de l'entreprise.Bien que les informations globales sur les actifs, les passifs et les revenus soient utiles, la baisse des composantes individuelles est plus informative.Cela peut aider les investisseurs à faire des prédictions sur l'avenir de l'entreprise, comme un éventuel éloignement de certains types de produits et services.Les entreprises qui envisagent des fusions et des acquisitions gardent un œil sur les rapports du segment des entreprises pour décider si une entreprise serait un bon investissement et pour aider à des décisions sur la façon de se réorganiser après un accord. Les personnes travaillant au sein d'un segment d'entreprise individuel se rendent à leurs propres gestionnaireset le personnel.Les chefs du segment sont responsables de la communication avec le reste de l'entreprise.Ils rencontrent les membres du conseil d'administration et d'autres responsables pour discuter des performances, des domaines où le segment doit être amélioré et d'autres sujets.Lorsque l'entreprise ordonne au segment des affaires pour apporter des modifications, ces membres du personnel doivent les mettre en œuvre, rencontrant leur propre personnel pour discuter des réductions ainsi que des changements dans les objectifs commerciaux.