Qu'est-ce qu'une entreprise Creed?

Un Creed Creed est une déclaration qui définit littéralement les principes sous-jacents d'une entreprise ou d'une organisation.Il n'y a pas de règles strictes et rapides pour créer une croyance d'entreprise.Le credo peut faire partie de l'énoncé de mission, ou les deux peuvent se séparer.Une organisation est libre de désigner une philosophie d'entreprise en tant que croyances fondamentales ou valeurs éthiques.L'important est qu'une entreprise croyant articule ce que représente l'entreprise, en particulier en ce qui concerne tous ces secteurs de la société qui ont un intérêt dans le succès de l'entreprise.

Au début de la révolution industrielle, il était suffisant pour mécaniséLes entreprises pour fabriquer des produits dont les consommateurs avaient besoin à une qualité assez cohérente et pour donner un salaire régulier aux anciennes agriculteurs sans le sou.Les temps ont changé à mesure que les travailleurs ont frappé pour de meilleures conditions de rémunération et de travail.Avec le temps, la société Creeds a professé la croyance à la promotion du bien-être d'un important acteur - sa main-d'œuvre.

Le Creed de l'entreprise a également été conçu au service du marketing.Il y a eu des moments où la publicité percutante pour se diriger la domination du marché s'est traduite en fait par énoncé de mission et croyance fondamentale.Par exemple, les Cola Wars ont vraiment commencé pendant la Seconde Guerre mondiale, lorsqu'un fabricant de boissons gazeuses a déclaré que la main de chaque soldat doit tenir une certaine marque de boissons gazeuses.La société s'est lancée dans la création d'une chaîne d'approvisionnement qui s'est étendue aux champs de bataille du Pacifique, de l'Afrique du Nord et de l'Europe.

Les croyances de l'entreprise rendent également le service des lèvres à la conformité.De la fin du XIXe siècle au début du 21e, le gouvernement a été une partie prenante nécessaire.Dans de nombreux pays, une variété d'organismes de réglementation ont permis de réduire le pouvoir et les abus des grandes entreprises.Les fiducies, les monopoles, les cartels de prix et la publicité trompeuse ont souvent nécessité une intervention afin de protéger les consommateurs.Les scandales perpétrés par plusieurs sociétés ont déclenché de nouvelles lois qui ont rendu souhaitable les entreprises à se déclarer conformes à la loi, au moins en principe. À l'époque contemporaine, la richesse des grandes entreprises est donc soumise à des croyances de l'entreprise qui dégagent des entreprises bienveillantesphilosophie.Être sensible à l'époque, c'est s'engager dans la philanthropie des entreprises, à la fois au niveau national et à l'étranger.La gestion humaniste a laissé une empreinte dans le maintien d'une culture d'entreprise épanouissante.Les énoncés de mission et les rapports annuels sont profondément soucieux de minimiser les empreintes carbone.Beaucoup est exigé d'une bonne citoyenneté d'entreprise, et les croyances d'entreprise richement détaillées reflètent cela.