Qu'est-ce qu'un syndicat d'entreprise?

Parfois connu sous le nom d'un syndicat jaune, un syndicat d'entreprise est un groupe d'employés associés à une entreprise qui s'est organisée en union.Cette syndicat des affaires localisée n'a aucune affiliation avec un type de syndicat national, mais opère strictement au sein d'une entreprise.Il n'est pas rare qu'une union de ce type soit proposée et initialement organisée par le propriétaire de la société.Selon le modèle du syndicat, la direction peut ou non participer à la fonction du groupe d'employés.

Bien qu'un syndicat d'entreprise soit lié à une seule entreprise, ce syndicat peut en fait avoir plusieurs succursales.Ce serait le cas si l'entreprise exploite plusieurs installations dans différentes zones géographiques.Comme pour tout type d'organisation syndicale, l'idée est de fournir aux employés une voix unifiée et de voter en ce qui concerne les questions qui ont un impact direct sur leur gagne-pain et leur bien-être économique général.Par exemple, les membres d'un seul syndicat d'entreprise peuvent pétitionner pour une augmentation de salaire horaire de tous les niveaux, ou présenter une demande unifiée de conditions de travail améliorées dans les installations exploitées par la Société.

Il y a à la fois des partisans et des détracteurs du modèle syndical de l'entreprise.Ceux qui préconisent cette approche de l'organisation des employés soutiennent qu'une association localisée est mieux placée pour résoudre les problèmes spécifiques auxquels sont confrontés les employés au sein de l'entreprise.En outre, la familiarité des membres avec la direction et les officiers de l'entreprise est susceptible d'être plus élevée que dans d'autres types de syndicats.À prétendument, cela signifie que les négociations sur des questions importantes pour les employés et l'entreprise ont un plus grand potentiel de compromis et de résolution mutuellement actuelle.

Les détracteurs du syndicat de l'entreprise indiquent généralement les domaines où l'organisation est susceptible d'être faible.Étant donné que certains syndicats de ce type permettent aux gestionnaires de tenir l'adhésion, il peut être difficile de parvenir à un consensus sur la façon de présenter un grief ou une demande particulière à l'entreprise de négociation.En outre, le manque d'affiliation avec un syndicat national signifie que le groupe d'employés autonome a beaucoup moins de ressources pour faire appel, en termes d'accès à un conseiller juridique, ou des fonds pour soutenir les familles pendant une grève.La familiarité au sein d'un syndicat d'entreprise considéré comme une force par les partisans est considérée comme une faiblesse des détracteurs, car les relations étroites et cordiales entre les officiers de l'entreprise et les employés n'ont pas l'objectivité qu'un syndicat national apporte aux négociations.