Qu'est-ce qu'un lien de fidélité?

Dans le monde d'aujourd'hui, il est possible de souscrire une assurance contre presque tous les types de pertes ou de dommages.Une obligation de fidélité est un type d'assurance qui couvre les titulaires de police en cas de pertes qui sont subies à la suite d'actes nuisibles par certains individus spécifiques.Une obligation de fidélité prend le plus souvent la forme d'une assurance commerciale, assurant les employeurs contre les pertes causées par les actes frauduleux de ses employés.Les sociétés de valeurs mobilières font partie des types de sociétés tenues de détenir des obligations de fidélité.

Tout employeur qui retient l'impôt fédéral sur le revenu du salaire de son employé, qui souhaite acheter une obligation de fidélité, peut le faire, afin de se protéger des pertes lors de l'embauche de l'embaucheemployés à haut risque.Les obligations de fidélité fonctionnent de la manière suivante.Premièrement, la valeur de la propriété à risque est évaluée et la couverture des obligations de fidélité est émise par montant de 5 000 $ US (USD) à 25 000 USD, par augmentation de 5 000 USD.L'assurance fournie par les obligations de fidélité ne comporte aucune franchise et entre en vigueur le premier jour où la personne à haut risque est employée par l'entreprise.Les obligations de fidélité expirent initialement après six mois, mais les employeurs peuvent acheter une couverture supplémentaire après l'expiration de six mois.

Afin d'obtenir une obligation de fidélité pour un employé potentiel, l'employeur doit généralement rédiger une lettre contenant une offre officielle d'emploi.La lettre doit figurer sur le papier à en-tête officiel de l'entreprise et doit contenir des informations détaillées sur l'employé potentiel, l'emploi offert, la date de début, le taux de rémunération et d'autres informations concernant l'emploi.La lettre décrit également le montant de la couverture dont l'employeur a besoin et une justification du montant, si elle dépasse 5 000 USD.Cette lettre doit ensuite être approuvée par l'autorité émettant l'obligation de fidélité pour que la couverture soit obtenue.

L'obligation de fidélité crée une situation de victoire / gagnant pour les employeurs et les travailleurs, en ce sens qu'elle incite les employeurs à embaucher des personnes qui pourraient autrement se voir refuser l'emploi et le faire avec un minimum de risque personnel et professionnel impliqué.Des exemples de travailleurs qui pourraient être considérés comme risqués pour les employeurs pourraient inclure d'anciens toxicomanes, des personnes ayant de mauvais antécédents de crédit ou qui reçoivent une assistance publique, ou ceux qui ont reçu une libération déshonorante des services dans les forces armées.Les obligations de fidélité permettent à ces personnes de trouver plus facilement de nouvelles opportunités et une deuxième chance d'emploi rémunéré.