Qu'est-ce qu'une semaine de quatre jours?
La semaine de quatre jours est un nouveau concept qui devient populaire dans de nombreuses grandes entreprises.Mitsubishi Motors Corp. au Japon est un bon exemple d'une entreprise de haut niveau qui a introduit la semaine de quatre jours avec un succès total.La vie métropolitaine aux États-Unis a également mis en œuvre la semaine de quatre jours, et les grandes entreprises telles que IBM et Chrysler Corp. testent le système dans certaines de leurs usines.
Comme son nom l'indique, une semaine de quatre jours signifie travailler quatre jours plutôt que les cinq jours communs auxquels la plupart des employés sont habitués.Travailler quatre jours ne signifie pas moins de travailler, car les employés sont invités à faire quatre jours de dix heures plutôt qu'à cinq jours de huit heures.Le nombre total d'heures travaillées en une semaine est toujours de 40, et le salaire reste le même.
La semaine de quatre jours présente des avantages et des inconvénients pour l'employé et le propriétaire de l'entreprise, bien que les experts conviennent que l'arrangement est logique dans la plupart des cas.Voici un aperçu rapide de ce qu'implique une semaine de quatre jours:
Avantages
- Temps libre.Travailler quatre jours donne aux employés plus de 50 jours gratuits supplémentaires chaque année à utiliser pour leurs propres activités, passe-temps et vies personnelles.Cela peut également profiter de manière significative à l'employeur, car les travailleurs seront moins susceptibles de manquer des journées de travail pour faire des courses personnelles.
- Des heures plus longues au bureau garderaient les employés hors des routes pendant les heures de pointe.Cela signifierait un temps de trajet plus court et moins stressant, moins de temps passé sur la route et des frais de stationnement plus bas.
Inconvénients
- Dans les entreprises qui traitent du public, une semaine de quatre jours peut signifier que moins d'employés sont présents pour traiter avec les clients.Cela peut être amélioré par les employés travaillant à différents jours, donc un groupe peut avoir le lundi, tandis que l'autre peut avoir le vendredi.
- Le travail de dix heures de dix heures peut être stressant et drainant.Certaines entreprises craignent que des heures de travail plus longues puissent réduire la productivité des travailleurs.
- Une semaine de quatre jours peut nécessiter un temps de babysitting plus long, ce qui signifierait des dépenses supplémentaires pour les parents.Certains services de baby-sitting peuvent facturer plus pour les heures du soir que pour les heures de jour régulières.