Qu'est-ce qu'un CV fonctionnel?

Il existe quelques types de curriculum vitae que les demandeurs d'emploi peuvent utiliser, y compris le CV fonctionnel.Contrairement au curriculum vitae traditionnel, qui répertorie chronologiquement une histoire de travail des personnes, un curriculum vitae fonctionnel est plus spécifique aux compétences.Il met en évidence les compétences et les qualifications qui feraient du candidat un bon candidat pour un emploi.Bien que certaines entreprises préfèrent un type de curriculum vitae traditionnel, certaines personnes, telles que celles qui retournent sur le marché du travail, peuvent bénéficier de curriculum vitae fonctionnels.

Comme pour tout autre type de CV, ce CV commence par un en-tête contenant des coordonnées.Cela comprend généralement un nom, une adresse, un numéro de téléphone et un e-mail des candidats.Si une personne a un site Web professionnel qui se rapporte directement au poste pour lequel il postule, qui peut également être inclus.

Après les coordonnées, la partie suivante d'un CV fonctionnel est généralement l'objectif.Ceci fait partie du curriculum vitae dans lequel le demandeur décrit son objectif de carrière ou son objectif.Les rédacteurs de CV professionnels recommandent généralement que l'objectif soit court et précis.Une à trois phrases est la norme.Un objectif de curriculum vitae peut être omis si un candidat demande plus d'un poste au sein d'une entreprise, ou si le curriculum vitae est utilisé quelque part où une position cible est inconnue, comme lors d'un salon de l'emploi.

sur un CV fonctionnel, unL'éducation des personnes est généralement répertoriée ensuite.Cela comprend généralement où une personne est allée au lycée et au collège, ainsi que ses dates de remise des diplômes.Toute récompense, honneurs, certifications et diplômes doit également être répertorié, soit dans cette section, soit dans une section distincte après elle.

Les compétences et connaissances des candidats doivent être répertoriées ensuite.Ces compétences devraient concerner le travail spécifique ou le type d'emploi, pour lequel une personne postule.Par exemple, si une personne postule pour un travail de conduite de camions, il ne répertorierait pas sa capacité de décoration de gâteaux supérieure dans ce curriculum vitae.Au lieu de cela, dans ce cas, énumérant différents types de machines et de camions qu'il a exploités serait recommandé.Des réalisations professionnelles spécifiques peuvent également être mentionnées soit dans cette section, soit dans une section distincte qui la suive.

Un curriculum vitae fonctionnel n'est pas toujours le meilleur choix car la plupart des employeurs veulent généralement au moins une idée de l'historique de travail des candidats.Certaines personnes, cependant, peuvent bénéficier de l'utilisation de ce type de CV.En règle générale, les rédacteurs de CV professionnels recommandent que les personnes ayant peu ou pas d'antécédents d'emploi, de longues lacunes entre les emplois ou un certain nombre d'emplois différents utilisent un format de CV fonctionnel.Généralement, les récents diplômés universitaires utiliseraient également un CV fonctionnel.

Les candidats plus âgés peuvent également bénéficier de l'utilisation d'un CV basé sur l'expérience.Un curriculum vitae fonctionnel élimine la nécessité de répertorier chaque travail qu'un candidat a eu.Au lieu d'apparaître redondant en répétant la même description de travail encore et encore, certaines compétences pertinentes peuvent être répertoriées.

Un curriculum vitae combiné, parfois appelé CV fonctionnel chronologique, est un mélange d'un curriculum vitae fonctionnel et d'un curriculum vitae chronologique.Ces types de curriculum vitae permettent à un candidat de présenter des compétences spécifiques pertinentes au travail pour lesquelles il postule, ainsi que de fournir une version condensée de ses antécédents d'emploi.Dans un curriculum vitae combiné, les compétences sont répertoriées en premier, suivis d'une courte histoire de travail.