Qu'est-ce qu'un Goldbricker?

Un Goldbricker est un terme utilisé pour décrire un individu ou une situation dans laquelle certains efforts sont faits pour faire passer quelque chose de valeur limitée pour quelque chose qui est considérable plus précieux.En ce qui concerne un individu, le terme est généralement appliqué à quelqu'un qui crée une illusion d'être productif mais qui accomplit en fait très peu.Lorsqu'elle est appliquée à une situation, le bricking Gold implique souvent l'ajout de certains éléments qui créent une perception de la valeur en améliorant l'apparence dans une tentative délibérée de tromper.

La référence colorée à Goldbricking provient d'une ancienne pratique de prendre des briques fabriquées à partir de divers matériaux et de revêtementles avec un certain type de produit d'or.L'idée était de fournir l'illusion que les briques étaient en fait en or solide, transmettant un sentiment de richesse et d'opulence.Au fil du temps, le terme a été élargi pour une utilisation en référence à à peu près n'importe quelle situation dans laquelle l'illusion de valeur a été projetée sans qu'il y ait de preuve réelle de cette valeur.Par exemple, une maison qui a reçu une attention considérable en termes de nouveau travail de peinture à l'extérieur et la création d'un aménagement paysager attrayant dans les chantiers, mais a des problèmes assez graves en termes de plomberie, de câblage et de fondation pourrait être considéré comme unGoldbricker.

Lorsque les gens s'engagent dans la bricking, ils sont normalement appelés courants d'or.Cette application particulière du terme est souvent utilisée sur le lieu de travail, en particulier en référence aux employés qui font en fait très peu mais donnent l'impression d'être très occupé.Les efforts pour fonctionner comme un Goldbricker peuvent parfois être très élaborés et peuvent impliquer les autres de faire le travail pendant que le Goldbricker obtient le crédit, ce qui permet de gravir l'échelle de l'entreprise sans faire d'efforts réels dans les tâches assignées.

En général, un Goldbricker est considéré avec un certain degré de suspicion et éventuellement de mépris.Même lorsque l'individu possède des compétences et des talents considérables, cela peut être négligé si la perception générale des collègues est de celle qui ne veut pas faire une part de la charge de travail.Lorsqu'elles sont découvertes par les employeurs, le Goldbricking peut souvent conduire à la résiliation de l'emploi, ou au moins bloquer le chemin des promotions.À un niveau plus décontracté, il n'est pas inhabituel que les employés même productifs aient parfois un jour ou deux dans lesquels supposer un rythme plus décontracté sur le lieu de travail peut être appelé en plaisantant.