Qu'est-ce qu'une poignée de main dorée?

Une poignée de main dorée est un forfait de départ qui est offert aux cadres supérieurs et à d'autres employés de haut rang.Souvent, les termes d'une poignée de main d'or sont inclus dans un contrat d'embauche, et ils sont considérés comme une assurance contre la résiliation soudaine ou involontaire des emplois.Une poignée de main dorée peut également être offerte à un employé pour l'encourager à prendre sa retraite;Ceci est courant dans des systèmes comme les écoles, où les employés à long terme gagnent plus d'argent, et il peut être plus rentable d'embaucher des enseignants de niveau d'entrée.

Les spécificités d'une poignée de main dorée varient, selon le poste.En règle générale, il comprend un montant forfaitaire, et il peut également inclure des options d'achat d'actions ou des titres, une couverture d'assurance continue ou un paiement dans les comptes de retraite.Une poignée de main d'or comprend également généralement quelques semaines de salaire, surtout si la résiliation à l'emploi était soudaine, permettant à l'ancien employé de récupérer.

Les dirigeants d'entreprise sont particulièrement soumis à des allégations changeantes et à une restructuration des entreprises.En conséquence, beaucoup exigent des contrats de poignée de main dorés pour s'assurer qu'ils seront indemnisés si leurs positions s'évaporent soudainement ou changent radicalement.Les dirigeants peuvent également être rendus obsolètes grâce au réarrangement des services, ou ils peuvent être licenciés pour de mauvaises performances ou en raison d'autres problèmes avec l'entreprise.La plupart des dirigeants sont conscients que leur sécurité d'emploi est très faible, surtout si elles ont été amenées à des postes de haute autorité.

Les poignées de main dorées peuvent également être des édulcorants pour la retraite obligatoire.Dans les industries où la retraite des employés à long terme est une décision commerciale rentable, une poignée de main d'or est presque utilisée comme une punition.Si l'employé refuse de prendre sa retraite, l'offre sera rétractée et l'employé peut subir une perte.Les employés peuvent également être invités à prendre leur retraite en raison de la baisse des performances professionnelles ou de l'âge, auquel cas une entreprise peut souhaiter une reconnaissance des années de service fidèles. Dans un cas où une poignée de main dorée fait partie d'un contrat de travail,Il est avantageux de lire attentivement les termes et de clarifier les conditions douteuses.Les employés peuvent vouloir demander si des poignées de main d'or seront toujours offertes si les entreprises liquident ou font faillite, par exemple.Il est également important de poser des questions sur les conditions dans lesquelles le colis de départ ne sera pas offert.Si une poignée de main dorée vous est proposée pour vous convaincre de prendre votre retraite, lisez attentivement l'offre et n'ayez pas peur de négocier;Vous pourrez peut-être obtenir une meilleure affaire en vous aventurez sur vos désirs.