Qu'est-ce qu'une migration de main-d'œuvre?

La migration du travail est le processus de déplacement d'une main-d'œuvre d'un emplacement physique à un autre.Des migrations de ce type se sont parfois produites en raison de changements technologiques, de l'émergence de nouvelles industries ou de la relocalisation des principales installations opérationnelles d'une entreprise donnée.Ainsi, une migration de main-d'œuvre peut commencer en raison de l'intérêt des demandeurs d'emploi, ou parce qu'une entreprise a provoqué une décision qui nécessite que le travail se déplace également pour garder un emploi.

Dans de nombreuses situations, la migration du travail a lieu avec le soutien de la main-d'œuvre.Un excellent exemple se trouve dans les premiers jours de l'industrie automobile.Alors que des villes spécifiques commençaient à émerger en tant que centres d'activité pour la construction d'automobiles, les personnes intéressées à travailler dans cette industrie ont pris la décision de s'installer dans ces domaines et de rechercher un emploi avec un ou plusieurs constructeurs automobiles.Au fur et à mesure que le besoin de travailleurs qualifiés grandissait, davantage de personnes dans les zones périphériques ont répondu, augmentant ainsi la population des villes où l'industrie était fermement établie.

tous les exemples de migration du travail n'ont cependant pas été volontaires.Le début de la traite des esclaves au cours du XVIIe siècle impliquait le transport involontaire des personnes d'Afrique vers diverses colonies appartenant à l'Angleterre, en Espagne, en France et à d'autres puissances mondiales clés de la journée.Jusqu'à l'abolition de l'esclavage dans ces zones, les esclaves étaient généralement traités comme des biens mobiliers qui pouvaient être achetés ou vendus à volonté, et forcés de passer aux caprices du nouveau maître.

Aujourd'hui, la migration du travail se produit souvent en raison de l'expansion d'une entreprise dans une nouvelle zone géographique, ou de la relocalisation des installations existantes dans une nouvelle zone.Dans les deux situations, il n'est pas rare que les employeurs offrent à certains employés la possibilité de migrer vers ces nouveaux emplacements et de s'associer aux installations nouvellement ouvertes.Souvent, une partie de ce type de migration du travail impliquera des employés qui sont avec l'entreprise depuis un certain temps et ont prouvé leur compétence dans leurs postes respectifs.

Avec la migration de main-d'œuvre impliquant l'ouverture d'un nouvel emplacement, il n'est pas rare qu'une entreprise offre des gestionnaires qualifiés, des spécialistes informatiques et d'autres employés avec une entreprise de mise à la terre des politiques et des procédures de l'entreprise la possibilité de déménager dans la nouvelle zone.Ceci est bénéfique pour l'entreprise, car il place un groupe central de personnes entièrement formées dans un poste pour former avec succès de nouveaux employés et ainsi augmenter les chances d'un lancement réussi. Lorsque la migration de la main-d'œuvre implique la fermeture d'une installation et l'ouverture d'une nouvelle installation dans un autre endroit, il y a de fortes chances que la majorité des employés se soient offerts de déménager et de pourvoir des postes ouverts dans la nouvelle installation.Selon la nature du poste et la position de l'employé individuel, la Société peut proposer des incitations à effectuer la migration, comme le paiement des dépenses de déménagement ou offrir une augmentation du salaire ou des salaires pour déménager.En supposant que la plupart des employés réagissent positivement, l'entreprise bénéficie de ne pas avoir à former un nouveau personnel pour prendre le contrôle des postes ouverts au nouvel emplacement, économisant ainsi beaucoup d'argent et de temps. Une migration de main-d'œuvre peut impliquer la migration massive d'un grand nombre d'individus vers un nouvel emplacement sur une période de temps, ou impliquer le mouvement de quelques-uns dans une migration intentionnellement planifiée et exécutée avec précision et dans une très petite fenêtrede temps.Dans les deux situations, il y a de fortes chances que le mouvement ait un certain degré d'impact sur les conditions économiques des deux emplacements qui sont laissés et sur les zones où les migrants s'installent enfin.Bien qu'il existe des spéculations selon lesquelles la création du World Wide Web et les opportunités accrues de télétravail inhiberont les futures migrations de masse dans une certaine mesure, peu d'experts croientQue les communications modernes empêchent la migration de se produire de temps à autre, même si cette migration n'est plus qu'un mouvement d'un côté de la ville à l'autre.