Qu'est-ce qu'un syndicat local?

Un syndicat est une organisation formée par un groupe de travailleurs ayant des emplois similaires afin de protéger et de faire avancer les droits, les avantages sociaux, les salaires et les conditions de travail des membres.Aux États-Unis (États-Unis) à la fin des années 1800, les artisans Guilds ont commencé à se former.Pendant ce temps, il n'était pas rare que les travailleurs devaient effectuer des quarts de 12 à 14 heures par jour dans des conditions de travail pauvres et dangereuses.Le travail des enfants était également courant.De nombreuses manifestations ont été tentées, mais les lois de l'époque ont favorisé les quelques riches industriels et les manifestations ont été mises en compte de différentes manières, y compris l'action militaire.

Les Guildes artisans ont tenté de fournir un équilibre entre le travailleur commun et le pouvoir des richesles industriels;Cette décision était le précurseur de l'organisation des syndicats modernes.Les Guilds d'artisans ont cherché à assurer la qualité des biens et services produits en s'assurant que les travailleurs non qualifiés n'étaient pas embauchés pour produire les biens ou fournir les services.Au fil des ans, ces associations locales ont commencé à se développer et à s'unir, formant des corps plus grands et plus convaincants.Le gouvernement fédéral américain a ensuite adopté une loi appelée la Clayton Act, déclarant que le travail d'un être humain n'est pas un produit ou un article de commerce.Cette étape de la définition légale a ouvert la voie aux syndicats modernes.Les autres victoires du mouvement local des syndicats incluent l'adoption de la loi Wagner et de la loi sur la sécurité sociale en 1935, et la Fair Labor Standards Act de 1938.

Avec l'adoption de ces projets de loi de soutien, le syndicat local a commencé à se développer.L'un des premiers syndicats modernes, les travailleurs de l'United Steel ont commencé à s'organiser en tant qu'organisation internationale aux États-Unis et au Canada, ayant amassé plus de 700 000 membres au cours des six premières années d'organisation.Dans de nombreux pays en Europe et à travers le monde, les syndicats se sont davantage organisés en partis politiques.Les syndicats locaux modernes existent et opèrent souvent comme un bras d'une organisation nationale ou internationale.

Union du travail local et d'autres membres de l'Union ont commencé à grimper dans le monde.Dans les années 1950, 36% des travailleurs aux États-Unis étaient des membres du syndicat.En comparaison, les chiffres des membres de l'Union dans le monde comprenaient: 95% au Danemark et en Suède, 85% en Finlande, 60% en Norvège et en Autriche, 50% en Australie et 40% en Allemagne de l'Ouest et en Italie.Depuis la Seconde Guerre mondiale, les membres de l'Union ont continué de diminuer régulièrement, en particulier dans le secteur privé.Les chiffres des membres en 1990 montrent une baisse des membres du secteur public de 42% aux États-Unis, 15% en Italie, 14% au Royaume-Uni, 9% en Autriche, 7% en Suisse, 6% en Allemagne de l'Ouest, 3% en Norvège, et2% au Canada.

Certains soutiennent que les membres de l'Union ont atteint son apogée en partie en raison de tactiques d'organisation violentes et menaçantes.Un comité du Sénat américain nommé pour enquêter sur l'activité syndicale a exposé une collusion, l'extorsion, l'utilisation de la violence dans l'organisation et le règlement des différends, et une mauvaise utilisation des fonds.En raison des conclusions du Comité McClellan, la Landrum-Griffin Act de 1959 a été adoptée dans le but de corriger les abus des relations de gestion du travail.L'enquête et les lois ultérieures pour décourager ces tactiques peuvent avoir entraîné la baisse de l'adhésion aux syndicats aux États-Unis.