Qu'est-ce qu'une carte de paie?

Les cartes de paie sont des cartes financières qui permettent d'accéder aux salaires et autres revenus émis au titulaire de la carte par un employeur.L'utilisation d'un service de carte de paie permet d'éliminer le besoin d'un dépôt direct sur un compte courant ainsi que la nécessité de déposer manuellement un chèque de paie sur un compte bancaire.Avec une carte de paie, l'employé peut retirer de l'argent de n'importe quelle machine à dire automatique ou utiliser la carte de la même manière que n'importe quelle carte de débit.

Les employés constatent qu'une approche par carte de paie comporte plusieurs avantages.Premièrement, la plupart des programmes rendent les salaires et les salaires disponibles le même jour que l'employeur émet les paiements.Cela signifie qu'il n'est pas nécessaire d'attendre le prochain jour ouvrable pour retirer les fonds, comme c'est souvent le cas avec un dépôt direct sur un compte bancaire.Cet accès rapide à une rémunération émis par l'employeur signifie également que les employés n'ont pas à se précipiter vers la banque afin de déposer un chèque avant une heure particulière de l'après-midi afin de faire afficher les fonds sur un compte courant le même jour.

Les employeurs peuvent également bénéficier de l'utilisation d'un service de carte de paie pour payer leurs employés.Le processus ne nécessite pas plus d'étapes que de gérer un dépôt direct et simplifie souvent les processus connexes d'émission de reçus qui détaillent le décaissement du salaire pour la période citée.Les employés peuvent se rendre en ligne pour voir les soldes et également obtenir un rapport détaillé de retenue et de distribution du salaire net avec facilité.Cela signifie moins de documents à générer pour l'employeur.

Bien qu'une carte de paie a un certain nombre d'avantages, il est important de noter que tous les programmes de ce type ne fonctionnent pas de la même manière.Il existe de nombreux types de frais différents qui peuvent s'appliquer ou non, selon le programme.Par exemple, la configuration de la carte de paie peut permettre la déduction des frais d'utilisation mensuels, des frais de transaction pour tous les achats effectués dans les magasins à l'aide de la carte, des frais de retrait ATM et des frais de remplacement de la carte.Il y a aussi la possibilité que des frais de charge soient facturés chaque fois que les fonds de l'employeur soient affichés sur la carte.Si le programme de cartes de paie permet aux employés de dépenser plus d'argent que dans le compte, le fournisseur de cartes facturera des frais de découvert, similaires à des frais de découvert bancaire qui sont encourus lorsqu'un solde est décroché sur un compte courant.

Bien qu'un programme de carte de paie fournit de nombreux services et protections associés à une carte de débit connectée à un compte courant, le programme peut facturer des frais pour les transactions effectuées sans frais lors de l'utilisation d'une carte de débit émise par la banque.Selon le programme de carte de paie particulière, la suite de services peut ne pas être comparable à l'utilisation d'un dépôt direct sur un compte courant et à l'accès aux fonds via une carte de débit.Pour cette raison, il est important de poser de nombreuses questions directes avant de s'inscrire à un programme de ce type.Ne pas le faire peut entraîner une gamme de frais qui n'étaient pas prévus et réduits considérablement dans les revenus disponibles.