Qu'est-ce qu'une approche de beurre d'arachide?

Le terme approche du beurre d'arachide reflète l'idée qu'une entreprise appliquera les mêmes tactiques à tous les aspects d'une entreprise.Par exemple, une entreprise pourrait avoir besoin de réduire 10% de ses effectifs.Dans le cadre du concept d'approche du beurre d'arachide, la main-d'œuvre serait réduite uniformément entre les différents départements.Les gestionnaires seraient tout aussi susceptibles d'être licenciés que des employés réguliers, et tout département, productif ou non, perdrait 10% de ses travailleurs.

Si une personne fait un sandwich au beurre d'arachide, il ou elle peut être méticuleuse de s'assurerLe pain est réparti uniformément avec du beurre d'arachide.Après tout, il est plus agréable de manger le sandwich s'il y a du beurre d'arachide dans chaque bouchée.Cette idée a été appliquée aux entreprises, et l'idée de répandre quelque chose uniformément dans tous les domaines a pris le nom de l'approche du beurre d'arachide.

Il y a des problèmes inhérents à l'approche du beurre d'arachide lorsque les mêmes tactiques sont appliquées à toutes les parties deune entreprise.L'entreprise qui réduit simplement 10% de ses effectifs sans considérer que certains départements peuvent avoir besoin de plus de travailleurs en raison d'une plus grande productivité peuvent faire une erreur.Au lieu de répandre uniformément les licenciements par le biais d'une entreprise, les experts commerciaux préconisent souvent l'évaluation des besoins individuels de chaque département.Ce serait l'opposé de l'approche du beurre d'arachide.

Une autre façon dont l'approche du beurre d'arachide est mentionnée dans les affaires est lorsque les entreprises donnent des augmentations.Au lieu de déterminer les augmentations d'un système basé sur le mérite, certaines entreprises donnent le même pourcentage d'augmentation à tous les employés.Cela peut avoir des conséquences malheureuses car cela peut récompenser les employés qui ne peuvent pas mériter les augmentations et en même temps peuvent ne pas encourager les employés, qui ont travaillé très dur, pour rester avec une entreprise.Certains experts commerciaux suggèrent qu'au moins une partie des augmentations devrait être dirigée vers les employés qui les méritent, et que les augmentations de propagation uniformément peuvent être préjudiciables à une entreprise.

Bien sûr, l'approche du beurre d'arachide n'est pas toujours une chose négative.Parfois, une entreprise l'applique car elle a du sens et est juste pour le faire.Cela peut être une erreur dans les entreprises particulièrement grandes, cependant, de penser que la même approche fonctionnera toujours pour tous les départements et aspects d'une entreprise.Au lieu de cette approche, la compréhension des besoins, de la productivité et des capacités de chaque département est peut-être plus bénéfique.

De même, les gens peuvent discuter de cette approche lorsque l'on parle de programmes gouvernementaux, en particulier ceux qui offrent des allégements fiscaux.Certains soutiennent que les gens et les entreprises ne sont pas servis lorsque la fiscalité reste la même pour tous, comme la taxe forfaitaire.En particulier en ce qui concerne des choses comme les allégements fiscaux pour les entreprises, certains pensent que les allégements fiscaux du gouvernement devraient avoir un accent plus spécifique sur les entreprises opérant dans des circonstances difficiles ou les entreprises qui accomplissent quelque chose qui profitera aux citoyens.