Qu'est-ce qu'une agence de personnel?

Les agences de personnel sont des services d'emploi qui fournissent une aide de bureau et administratif aux clients au besoin.Parfois considéré comme étant le même qu'une agence d'emploi, une agence de personnel peut fonctionner en tant qu'employeur pour les personnes envoyées en affectations à court terme et à long terme, ou fonctionner strictement en tant que service de placement.Dans de nombreuses régions du monde, les deux termes sont utilisés de manière interchangeable.

L'agence de personnel typique est légèrement différente d'une agence d'emploi de deux manières importantes.Premièrement, une agence d'emploi prend souvent des clients pour tous les types d'activités de placement.Cela comprend les travailleurs d'usine, les machinistes, les jardiniers et à peu près tout autre type de travail pour la location qui peut être nécessaire dans la communauté.En revanche, une agence de personnel se concentre généralement sur la fourniture de leurs clients des personnes qualifiées qui peuvent gérer les tâches de bureau générales, telles que la réception, la saisie des données ou d'autres responsabilités de secrétariat et de bureau.

une agence d'emploi est également généralement axée sur le placement en permanence des personnes avec leurs clients.En échange de ce service, l'employeur ou l'employé nouvellement placé paie l'agence.Les frais peuvent être payés dans le temps ou en un seul montant.Avec une agence de personnel, les travailleurs sont à l'emploi de l'agence elle-même et reçoivent des salaires et des avantages sociaux de l'agence.À son tour, un client paie l'agence pour les services rendus par l'employé de l'agence.Bien que l'option d'acheter éventuellement le contrat du travailleur existe généralement, de nombreuses personnes voient l'agence du personnel comme un excellent moyen d'obtenir une aide supplémentaire lorsqu'elle est nécessaire. Il y a un certain nombre de raisons pour lesquelles les personnes à la recherche d'emplois devraient envisager de travailler avec une agence de personnel.En s'inscrivant avec une agence réputée, il est possible de permettre à quelqu'un d'autre de vous rechercher.Au fur et à mesure que vous partez, vous avez la possibilité de contacter les contacts dans le monde des affaires locales qui pourraient conduire à quelque chose de plus permanent, si tel est votre objectif.Il est également avantageux de pouvoir connaître la culture d'entreprise qui existe avec divers employeurs.Si vous constatez que l'ajustement n'est pas bon, il y a toujours la possibilité de demander à l'agence une mission différente. Travailler avec une agence de personnel est également bénéfique lorsque les individus se déplacent de temps à autre.Par exemple, lorsqu'un conjoint est transféré dans un nouvel emplacement en raison de son travail, il est parfois possible pour l'employeur de l'agence du personnel d'être simplement réaffecté au bureau de l'agence le plus proche de sa nouvelle maison.Dans certains cas, l'agence peut avoir une affectation en attendant l'employé au moment où le déménagement est terminé. À un moment donné, l'agence de personnel typique offrait un peu plus d'un salaire horaire à ses employés à temps plein et à temps partiel.Cela a changé ces dernières années.De nombreuses agences du personnel offrent désormais aux employés qui en moyenne au moins trente-deux heures par semaine pour participer à des régimes d'assurance maladie et bénéficier des avantages très similaires à d'autres travailleurs à temps plein.