Qu'est-ce qu'une recherche personnelle?

Une recherche de personnel fait référence aux agences de personnel à la recherche d'employés qualifiés pour répondre aux exigences de leurs clients.Les agences de personnel publient des publicités et des listes d'emplois ouverts sur leurs sites Web ainsi que dans les journaux.Les agences de personnel sont également appelées sociétés de recrutement, car le recrutement est le processus de recherche du meilleur candidat pour combler un poste vacant.Une recherche sur le personnel est généralement effectuée par les sociétés de recrutement quotidiennement, car la plupart de ces entreprises ont de nombreux clients.

Certains clients qui embauchent une agence de recrutement ou de personnel pour constater que leurs employés ne veulent pas que le nom de leur entreprise soit répertorié dans l'annonce.Le mot Confidentiel est souvent utilisé à la place du nom des employeurs dans ces annonces de recherche du personnel.Les annonces de recherche typiques des employés placées par les agences du personnel indiquent les qualifications que le candidat doit avoir ainsi que les responsabilités dont le poste a besoin.

Les entreprises du personnel peuvent se spécialiser dans une industrie telle que le droit ou l'hospitalité.Certaines grandes agences de recrutement disposent de nombreuses divisions de recherche de personnel différentes telles que la finance, l'ingénierie, le centre d'appels, les technologies de l'information (TI) et Medical.D'autres agences de personnel peuvent recruter des employés pour des clients dans de nombreuses industries, mais pour un seul domaine spécifique tel que les ventes et le marketing.Le recrutement d'entreprises spécialisés dans la localisation des employés au niveau de la gestion est connu sous le nom de cabinets de recherche de direction, car ils effectuent des recherches sur le personnel pour les dirigeants d'entreprise pour combler les postes de leurs clients.

Les demandeurs d'emploi peuvent trouver des listes de recherche sur le personnel sur la plupart des sites Web de l'agence de recrutement.En règle générale, chaque annonce d'emploi est suivie par un numéro de téléphone et / ou une adresse e-mail des employés d'un agence afin que les demandeurs d'emploi intéressés et, espérons-le, puissent contacter la personne pour plus d'informations sur le poste.Une recherche du personnel s'applique généralement à une certaine zone géographique car les emplois de télétravail ne sont généralement pas gérés par la majorité des agences de recrutement.Les sociétés de recrutement peuvent traiter avec des clients de nombreux États ou régions.

Une annonce de recherche du personnel est souvent détaillée et claire.Plus l'annonce est spécifique, moins le nombre de réponses non qualifiées et le temps perdu par le recruteur sont susceptibles d'avoir.L'agence du personnel doit communiquer exactement ce que leurs clients recherchent aux demandeurs d'emploi pour dépister efficacement et trouver des candidats appropriés.