Qu'est-ce qu'un aperçu d'emploi réaliste?

Un aperçu d'emploi réaliste est une discussion sur les aspects positifs et négatifs d'un emploi pour donner à un candidat une idée de ce à quoi s'attendre.Cela aide les gens à décider s'ils conviennent à une position donnée.Faire des choix éclairés peut réduire le roulement des employés, et les gens seront moins susceptibles de commencer leur travail et de ressentir une déception ou une confusion en raison de ne pas connaître les détails clés du travail.De nombreuses entreprises offrent un aperçu réaliste dès le début du processus de demande et cela peut prendre un certain nombre de formulaires.

Certaines entreprises ont des vidéos pour fournir aux gens un aperçu du lieu de travail du jour.La vidéo documentera les conditions de travail et peut inclure des entretiens avec des employés qui parlent de choses qu'ils aiment, comme les avantages sociaux des employés et un environnement de travail agréable, ainsi que des inconvénients, comme travailler de longues heures ou devoir travailler le week-end.D'autres entreprises peuvent proposer des témoignages écrits des employés, souvent avec un supplément de questions fréquemment posé pour répondre aux préoccupations spécifiques des embauches potentiels.Les questions fournissent des invites sur diverses situations et conditions de travail.Sur la base des réponses, l'intervieweur peut fournir au candidat plus d'informations sur le travail, ainsi que des conseils pour aider le demandeur à prendre une bonne décision d'aller de l'avant avec la demande.Par exemple, si un lieu de travail s'attend à l'auto-direction des employés et qu'un candidat dit qu'elle préfère être étroitement supervisée et encadrée, l'intervieweur pourrait la faire prendre conscience de la nature indépendante du travail, car cela pourrait rendre le travail moins attrayant.

Des aperçus d'emplois réalistes peuvent aider les employés à se préparer psychologiquement, en plus d'établir la confiance au début.Plutôt que de peindre une image rose, l'employeur est franc, ce qui donne l'impression aux employés qu'ils peuvent compter sur la parole de leurs employeurs et superviseurs.Honnêteté sur les parties moins excitantes ou désagréables du travail assure que les gens considèrent l'entreprise qu'elle ne cache pas d'informations dans l'espoir de séduire les gens d'accepter des contrats, puis de surmonter les surprises désagréables.

Les entreprises peuvent contracter des consultants pour créer un travail réalisteAperçu.Le consultant interviewera les employés, examinera les manuels de travail et errera sur le lieu de travail pour en savoir plus sur les conditions de travail, le niveau de satisfaction et la culture de l'entreprise.En utilisant ces informations et en agissant comme un étranger qui peut avoir une vision plus neutre sur l'entreprise, le consultant prépare un aperçu réaliste pour aider l'entreprise dans le processus de demande.Les entreprises peuvent également travailler en interne sur ces projets.