Qu'est-ce qu'une structure de panne des ressources?

Une structure de panne des ressources est un graphique ou un modèle informatisé qui montre les différentes ressources nécessaires à un projet donné.Ces structures peuvent être organisées de différentes manières, mais elles sont généralement de nature hiérarchique.Ils ont tendance à contenir des ressources tangibles, telles que le personnel, les machines et les matières premières, plutôt que les ressources monétaires, bien que les coûts monétaires des ressources tangibles soient généralement inclus.Ces structures peuvent donc être utilisées pour développer des prédictions pour les coûts d'un projet, car elles sont développées en fonction des ressources nécessaires plutôt que de l'argent disponible.L'utilisation peut faciliter le processus de planification d'un projet qui implique de nombreuses ressources différentes et peut aider les personnes impliquées à s'en tenir au plan en s'assurant que la division des ressources est clairement définie.

L'utilisation d'une structure de panne des ressources peut offrir de nombreux avantages àUn projet, en particulier lorsque le projet nécessite un éventail complexe de ressources différentes.Ces structures permettent aux gestionnaires de suivre les ressources nécessaires pour quelle phase d'un projet et quel personnel est censé travailler avec les ressources.L'utilisation peut aider à garantir que les ressources sont celles où elles sont censées se trouver pendant les phases appropriées d'un projet et que les ressources redondantes ne sont pas achetées ou utilisées.

Il est possible d'organiser ce type de modèle de plusieurs manières différentes.De nombreuses entreprises organisent les ressources nécessaires par type et regrouperaient séparément toutes les machines, matières premières et personnel.Alternativement, une panne peut être organisée pour refléter la progression chronologique d'un projet.Toutes les ressources nécessaires pour chaque phase sont regroupées, puis séparées dans leurs catégories chronologiques en différentes sous-catégories.Les ressources peuvent être divisées en fonction de qui est censé les utiliser, bien que de nombreuses structures comptent simplement le personnel comme des ressources elles-mêmes et n'organisent pas la structure de cette manière.

Bien que l'organisation du graphique ou du modèle puisse varier, la plus couranteLe type de structure est unifié par une organisation hiérarchique globale.La gestion, ou groupe de projet principal, est placée en haut, avec des groupes subordonnés et les ressources dont ils ont besoin en dessous.Cette organisation de structure de rupture de ressources garantit non seulement que toutes les personnes impliquées saient où appartiennent les ressources, mais aussi qu'ils connaissent la chaîne hiérarchique de l'ensemble du projet.