Qu'est-ce qu'un directeur régional de la vente au détail?

Un directeur régional de la vente au détail est un représentant d'une entreprise de vente au détail qui supervise une zone géographique définie des magasins.Selon le détaillant, la taille de la région gérée pourrait varier.Le nombre de magasins gérés dans une zone donnée peut également dépendre de l'employeur.Un directeur régional aura souvent plus de responsabilités que les gestionnaires de magasins locaux ou les gestionnaires de district.

La vente au détail peut être définie comme la vente de produits ou de services au consommateur.Dans cette industrie, le directeur régional peut être embauché pour le poste ou promu au sein de l'entreprise.De nombreux détaillants exigent que les candidats en gestion aient obtenu un baccalauréat afin de se qualifier pour un tel poste.Un travail de gestionnaire régional est celui qui implique généralement d'être responsable de plusieurs tâches en cours, y compris la présentation de nouveaux produits, la déclaration des informations sur les ventes et la réalisation des objectifs de l'entreprise.

Le directeur régional de la vente au détail aura souvent besoin de compétences en communication personnelle et écrite très fortes.La présentation d'informations aux superviseurs ainsi qu'aux employés sur des sujets tels que les ventes, les bénéfices et la formation pourrait également nécessiter qu'un gestionnaire ait des compétences de traitement de texte et de feuille de calcul.L'expérience avec les mathématiques d'entreprise, les prévisions de détail et la budgétisation sont également des compétences précieuses pour un directeur régional.

L'obtention d'un emploi de gestionnaire régional ne nécessite souvent pas une expérience de travail antérieure avec un type spécifique de marchandises, car l'industrie a tendance à suivre les mêmes saisons,modèles de vente et objectifs de vente.Un CV régional devrait cependant inclure un travail passé dans un cadre de vente au détail, et un historique similaire au poste pour lequel le gestionnaire postule est utile.Par exemple, si le demandeur postule pour un poste de directeur régional de vente au détail dans une entreprise de vêtements, l'expérience antérieure des vêtements peut être un avantage, mais n'est généralement pas requise pour obtenir le travail.être promu à partir d'une entreprise donnée.La position de départ pourrait être une position d'entrée de gamme, avec diverses promotions au cours des années de service.La plupart du temps, le directeur régional de la vente au détail qui est promu de l'intérieur aura des années d'emploi dans une entreprise.

Le salaire du directeur régional dépendra souvent de la quantité d'expérience de travail qu'il a, ainsi que de la taille de la taille de la taille de la taille de la taille de la taille de la taille de la taille de la taille de la taille de la taille de la taille de la taille de la taille de la taille de la taille de la taille de la taille de la taille de la taille de la taille de la taille de la taille de la taillezone de couverture à superviser.En règle générale, un grand magasin ou une entreprise exigera un directeur régional de vente au détail pour assumer plus de responsabilités et offrira donc plus de rémunération.Comme pour tout emploi, les salaires du gestionnaire varient selon le poste et l'entreprise.