Qu'est-ce qu'un programme d'incitation à la sécurité?

Un programme d'incitation à la sécurité est un programme de travail qui encourage les employés à utiliser des pratiques sûres pour minimiser les accidents, les blessures et les conditions dangereuses.Ces programmes peuvent prendre un certain nombre de formulaires, des prix pour les départements les plus sûrs d'une entreprise aux primes pour les employés connus pour avoir des dossiers de sécurité exemplaires.Les entreprises doivent associer ces programmes à l'éducation à la sécurité et à l'application pour les rendre aussi efficaces que possible.

Le maintien de conditions de travail sûres est une préoccupation dans de nombreuses industries.Les agences gouvernementales établissent un certain nombre de règles politiques pour assurer la sécurité des conditions et les lieux de travail doivent respecter.Un programme d'incitation à la sécurité encourage les employés à jouer un rôle actif dans la satisfaction des normes de sécurité, la déclaration des violations et l'adoption rapide de nouvelles conventions de sécurité.

Une formation adéquate en matière de sécurité est nécessaire, y compris la formation professionnelle, les certifications pour les personnes travaillant dans des endroits dangereux et les employésmanuels avec des instructions de sécurité.Cela devrait être jumelé avec l'utilisation d'agents de conformité en matière de sécurité qui inspectent régulièrement le lieu de travail pour identifier les problèmes de sécurité et s'assurer que les employés suivent les politiques de sécurité.Le programme d'incitation à la sécurité devient un autre composant, offrant des récompenses actives pour assurer la sécurité de l'environnement.

Les employeurs doivent faire attention à la façon dont ils structurent un programme d'incitation à la sécurité.Ils ne veulent pas créer des programmes qui encouragent les employés à cacher des accidents ou à ne pas soulever des problèmes de sécurité.Au lieu de cela, ils veulent récompenser les employés et les départements pour des activités qui augmentent la sécurité.Ceux-ci peuvent inclure un bon dossier sur les réponses rapides sans accident, aux rapports de violations de la sécurité, et les changements dans les pratiques ministérielles qui entraînent une diminution des accidents et de la maladie.

Les employés individuels peuvent être reconnus avec des récompenses ou des prix, tout comme les services peuvent.Cela peut également faciliter la rétention en faisant en sorte que les employés se sentent comme des membres d'un groupe et en fournissant aux employés un sentiment de valeur et de valeur.Le programme d'incitation en matière de sécurité peut s'opposer aux services les uns contre les autres dans des compétitions amicales de sécurité pour encourager l'adoption à l'échelle du travail et l'adhésion aux normes de sécurité.Cela peut renforcer la coopération au sein des départements en donnant aux gens un objectif commun et en les encourageant à travailler ensemble.

Certains exemples d'incitations peuvent inclure des parties pour les départements sûrs, la reconnaissance individuelle, les prix en espèces et les paiements de bonus aux équipes sûres.Le programme d'incitation à la sécurité ne devrait pas pénaliser les départements dangereux, car cela peut potentiellement créer des problèmes juridiques.Au lieu de cela, il devrait se concentrer sur la récompense de la sécurité et la fourniture d'objectifs clairs à atteindre afin qu'ils puissent se concentrer sur une cible de sécurité et l'atteindre.Une fois que les départements atteignent des cibles, ils peuvent être présentés avec de nouveaux objectifs pour améliorer leur sécurité.