Qu'est-ce qu'un travailleur temporaire?
Un travailleur temporaire est une personne qui est amenée pour remplir un rôle ou un poste sur un lieu de travail pendant une courte période.Bien que le nom temporaire suggère à court terme, le travail peut en fait durer de quelques semaines à plusieurs années.Le travailleur temporaire peut être sous contrat pendant une période de temps fixe ou peut avoir un contrat en cours.
Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles les gens prennent un emploi temporaire.Ils peuvent retourner au travail après une longue période de maladie ou après avoir été mère à temps plein.Ils peuvent vouloir commencer une carrière dans une entreprise particulière.Commencer en tant que travailleur temporaire peut être le moyen le plus simple d'obtenir un emploi dans le secteur choisi.Il existe de nombreux travailleurs temporaires qui ont commencé à travailler dans la salle du courrier et ont progressé vers la gestion d'une entreprise.
Il existe de nombreuses agences qui traitent uniquement des travailleurs temporaires.Ces agences prennent généralement une réduction de l'argent qu'ils reçoivent de l'employeur.Ils paient le travailleur temporaire un taux horaire, qui est généralement payé chaque semaine.Des soins infirmiers aux travaux administratifs, de la construction aux travaux d'usine, des technologies de l'information aux gestionnaires temporaires, il existe des agences temporaires qui les couvrent toutes.De nombreuses agences ne traitent d'une seule partie du secteur de l'emploi.Il existe des agences qui traitent spécifiquement du personnel du bar ou du personnel de construction, par exemple, et vous devez rechercher les agences qui conviennent le mieux à vos compétences.
L'agence temporaire vérifiera votre CV et vos références, puis vous placer dans un registre jusqu'à ce que le travail devienne disponible.Pour certains emplois, vous devrez peut-être passer quelques tests pendant le processus d'inscription.Les emplois d'administration de base peuvent vous obliger à passer des tests de dactylographie ou d'ordinateur.
Il y a un certain nombre d'inconvénients pour devenir un travailleur temporaire.Le taux de rémunération est généralement inférieur à celui d'un travailleur permanent.Il n'y a pas non plus de garantie qu'un emploi durera très longtemps.Un emploi continu peut se terminer chaque fois que l'employeur demande, sans préavis préalable.
Les vacances et les prestations malades peuvent également varier d'une agence à l'autre.Certaines agences exigent que vous augmentez du temps avant de pouvoir acquérir n'importe quel salaire de vacances.Certaines agences n'offrent aucun avantage malade, donc si vous êtes malade, vous ne pouvez recevoir aucun salaire.
L'un des principaux reproches du travailleur temporaire est qu'il ou elle a été tenu comme une température pendant des années sans aucun signe d'être rendu permanent.De nombreux employeurs continuent des travailleurs temporaires en raison des avantages de ne pas avoir à payer de la maladie ou des salaires de vacances.Le travailleur temporaire peut également recevoir des travaux supplémentaires sans que l'employeur ne paie des salaires supplémentaires.Il est préférable que le travailleur temporaire établit une échelle de temps de progression réaliste afin d'empêcher que cela se produise.