Qu'est-ce qu'un syndicat?

Également connu comme un syndicat dans certains endroits du monde, un syndicat est une organisation conçue pour fonctionner comme un défenseur et un protecteur des travailleurs engagés dans un commerce spécifique.Ce plaidoyer prend souvent la forme de négociation des avantages sociaux et des exigences salariales pour les membres du syndicat, ainsi que de faire pression sur les États et les gouvernements fédéraux pour une législation qui protège les droits de ces travailleurs.Un syndicat est également souvent préoccupé par les conditions de travail de ses membres, en particulier en ce qui concerne la sécurité de ces conditions.

Selon la nature du syndicat, la direction de l'organisation peut également travailler avec les employeurs et les représentants de l'État sur plusieurs autres questions de préoccupation envers leurs membres.Par exemple, le leadership syndical peut travailler avec les employeurs afin de structurer les processus pour gérer les plaintes d'une manière considérée comme équitable pour toutes les parties concernées.De la même manière, les responsables du syndicat peuvent travailler avec les employeurs pour créer et maintenir des normes d'embauche et des processus de licenciement des employés qui sont membres du syndicat.Dans certaines situations, les syndicats peuvent travailler avec les employeurs pour fixer des limites au nombre d'heures chaque semaine pour qu'un employé soit autorisé à travailler, un facteur qui est souvent lié à la création d'un environnement de travail sûr.Cela représente les intérêts de ses membres en termes de lois nouvelles et existantes.À ce titre, un syndicat peut travailler avec des membres de partis politiques ou de législateurs spécifiques qui servent actuellement au gouvernement pour rédiger et soutenir une législation qui protège les droits de leur circonscription.Il n'est pas rare qu'un syndicat soutient également un candidat pour un bureau spécifique au cours d'une année électorale.

La valeur d'un syndicat est quelque peu controversée dans le monde d'aujourd'hui.Les partisans du commerce ou des syndicats estiment qu'ils sont nécessaires pour s'assurer que les employés sont traités équitablement par tous et pas seulement certains employeurs.Souvent, les partisans soulignent la longue histoire des réformes sur le lieu de travail en raison de la présence d'une union forte.Les critiques prennent parfois la position que l’idée d’une union est obsolète dans le monde d’aujourd’hui, en particulier dans les pays où les lois fédérales et étatiques protègent déjà les droits des travailleurs en général.Parfois, ces critiques indiqueront également des situations dans le passé où les syndicats ont été compromis par l'influence des forces extérieures et n'ont pas fourni un soutien total à leurs membres.Bien que le débat sur les syndicats se poursuive, les industries actuellement syndiquées devraient le rester pendant de nombreuses années à venir.