Qu'est-ce qu'une structure organisationnelle typique à but non lucratif?

La structure organisationnelle typique à but non lucratif est divisée en trois catégories principales.Les catégories comprennent la gouvernance, l'administration et les programmes.Dans ces trois divisions principales, il existe également de nombreuses sous-catégories ou subdivisions qui se situent dans chacune.L'État dans lequel l'organisation à but non lucratif enregistre également la structure globale de l'organisation.

La gouvernance d'une structure organisationnelle à but non lucratif est le conseil d'administration.Le conseil d'administration peut être quelques personnes qui siègent au conseil d'administration ou des dizaines de membres.Principalement, la taille du conseil d'administration dépend de la taille et des besoins de l'organisation à but non lucratif.La taille du conseil d'administration dépend également de l'État où l'organisation est basée.Le rôle principal du conseil d'administration est de créer et d'appliquer les politiques de l'organisation.

La deuxième catégorie principale d'un organisme sans but lucratif est l'administration.Bien que le conseil d'administration ne soit pas du personnel rémunéré, mais simplement des parties ou des bénévoles intéressés, l'administration est un personnel rémunéré.Les deux principales sous-catégories d'employés ou de l'administration sont le directeur exécutif ou le président et le personnel.Bien sûr, le personnel peut être composé de divers employés.

Le domaine d'une structure organisationnelle à but non lucratif travaille à la création et à la mise en œuvre des programmes qui remplissentle but.Par exemple, si l'organisme à but non lucratif est un musée d'histoire, son objectif est de raconter l'histoire de sa zone particulière.Les programmes peuvent inclure des événements sociaux, des ateliers et même des visites historiques de la région. Les principaux domaines du programme comprennent la planification, la collecte de fonds, les relations publiques, le marketing, les opérations, la coordination des bénévoles, le développement et les ressources humaines.Encore une fois, même dans ces sous-catégories de programmes, des sous-catégories supplémentaires existent.Le programme de marketing peut être composé d'un directeur marketing, directeur marketing et directeur des relations publiques.La zone de collecte de fonds peut avoir un coordinateur de base de données, un directeur d'adhésion et un planificateur d'événements. Les lois de l'État où l'organisation à but non lucratif a commencé et exploite également la structure organisationnelle à but non lucratif.Par exemple, au Texas, une organisation à but non lucratif doit avoir un minimum de trois administrateurs qui siègent à son conseil d'administration.L'État exige également une personne qui agit en tant que président de l'organisation, tandis qu'une personne distincte doit agir en tant que secrétaire du conseil d'administration et de l'organisation.La loi de l'État précise en outre que le président et le secrétaire ne doivent pas être la même personne, mais être plutôt deux personnes distinctes.