Qu'est-ce qu'un lieu de travail virtuel?

Le lieu de travail virtuel a des définitions variables, mais se réfère principalement à un environnement de travail qui peut ne pas avoir un endroit central et spécifique dans lequel tous les employés viennent travailler chaque jour.Plutôt que d'avoir un emplacement de briques physiques et de mortier, ce type de lieu de travail dépend généralement d'une technologie comme la connectivité Internet et d'autres ressources telles que les téléphones, les logiciels de conférence et la télécopie à partir de plusieurs emplacements, qui sont souvent des maisons employées.En d'autres termes, un réseau d'employés de divers endroits constitue l'entreprise et le lieu de travail n'est pas un véritable emplacement unique.

Certaines entreprises ont un environnement de travail traditionnel, mais permettent également à certains employés de se télécharger.Tout ou partie du temps, les travaux pourraient être achevés à partir d'un lieu de choix de l'employé.D'autres organisations se penchent presque pleinement vers le lieu de travail virtuel.

Certains sites Web emploient des écrivains et des éditeurs du monde entier.Chaque écrivain travaille à domicile ou s'ils ont un ordinateur portable et un accès WiFi, ils peuvent écrire à la plage, dans une bibliothèque, sur un banc de parc ou sur un bus, pour ne nommer que quelques options.Le lieu de travail virtuel est tous ces lieux individuels combinés, se connectant au serveur de l'entreprise.

Il y a des raisons pour lesquelles le lieu de travail virtuel peut être exceptionnellement attrayant pour les entreprises et non une si bonne idée pour les autres.Les entreprises économisent définitivement de l'argent en n'ayant pas à louer ou à acheter des bureaux et à payer les services publics.Ces coûts deviennent la responsabilité de l'employé, bien que certains employeurs compensent un petit montant pour des factures d'électricité supplémentaires, une connectivité Internet ou des frais de téléphone ou des travailleurs.La création d'un lieu de travail virtuel n'est faisable que dans certaines industries et ne peut pas bien fonctionner dans les entreprises où les clients ont besoin d'un soutien direct et en face à face ou dans de nombreuses formes de fabrication où les employés sont nécessaires pour un travail pratique.

Certaines entreprises sontÉgalement préoccupé par la productivité des travailleurs sur le lieu de travail virtuel.Il existe des moyens de enregistrer les heures d'employés, selon le type de travail, mais dans de nombreux cas, les gestionnaires estiment que la production de travailleurs pourrait en souffrir.Même si les gens travaillent en collaboration via chaque lieu de travail, certains propriétaires d'entreprise sont préoccupés par le manque d'efforts d'équipe, ce qui pourrait motiver les individus.Les premières études sur les entreprises qui utilisent des lieux de travail virtuelles suggèrent que la productivité des travailleurs n'est pas impactée négativement.

Les travailleurs d'un lieu de travail virtuel ont des préoccupations et des avantages sociaux.Le travail peut être isolant et certaines personnes manquent l'environnement social d'un lieu de travail traditionnel.On dit souvent aux gens de ne pas ramener leur travail à la maison avec eux, mais la ligne de démarcation entre la maison et le travail ne peut pas être claire.Certains employés ont du mal à rester motivés et sont facilement distraits s'ils travaillent de chez eux.Pour les autres travailleurs, cet arrangement est idéal, en particulier s'ils ont des heures flexibles, et ils apprécient d'éviter les déplacements ou d'économiser de l'argent sur une garde-robe de travail.

La tendance à la création du lieu de travail virtuel augmente.Les économies potentielles pour les entreprises et la commodité pour les employés stimulent la croissance.Ces avantages correspondent à une technologie évolutive, qui rend de plus en plus de nombreuses briques et lieux de travail de mortier superflus.