Qu'est-ce qu'une main-d'œuvre?

Le terme «main-d'œuvre» est utilisé de plusieurs manières différentes.Dans le premier sens, c'est l'ensemble du bassin de personnes disponibles et disposées à travailler, y compris les demandeurs d'emploi au chômage et les personnes qui ont un emploi.Dans le deuxième sens, il se réfère spécifiquement à un bassin de personnes au sein d'une industrie ou d'une entreprise spécifique.Les gens peuvent également parler d'une main-d'œuvre spécifiquement en termes de personnes engagées dans le travail manuel, à l'exclusion des cadres et d'autres professionnels des cols blancs de la main-d'œuvre collective.En règle générale, le contexte du terme illumine le sens.

De nombreuses nations étudient très étroitement leurs forces de travail, car la main-d'œuvre peut fournir une mine d'informations sur les personnes qui vivent dans un pays.Par exemple, un pays avec un pourcentage élevé de professionnels hautement qualifiés sans emploi pourrait contenir un ralentissement économique, tandis qu'un bassin de baisse de manuels disponibles pourrait suggérer un certain nombre de choses, comme un manque d'intérêt pour les emplois de travail manuels ou une tendance croissantepour utiliser des sites de production à l'étranger pour de telles tâches.Le nombre de chômeurs sur le marché du travail est souvent un sujet d'intérêt pour les économistes, car il peut fournir des indices et des indices sur la direction d'une économie nationale.des personnes dans le marché du travail.Les faibles taux de chômage ont tendance à être bons pour les économies nationales, car elles impliquent que la plupart des citoyens ont un pouvoir de dépense, et ils ont également tendance à réduire les troubles sociaux.Parce que le taux de chômage est souvent considéré comme un indicateur économique et social clé, certains pays passent par des manœuvres élaborées pour maintenir leurs taux de chômage bas, comme la suppression de personnes qui ont été chômeMieux.

En termes d'industrie ou d'entreprise spécifique, certaines industries essaient délibérément de développer une main-d'œuvre plus grande et plus talentueuse afin qu'elles puissent se développer.Par exemple, de nombreuses entreprises investissent dans des employés potentiels avec des choses comme des programmes de formation et des opportunités de stage.Des industries entières peuvent également organiser des séances d'information dans les collèges ou offrir des incitations économiques aux personnes qui choisissent de poursuivre l'emploi dans cette industrie particulière.

L'âge auquel on entre dans la population active varie, en fonction de la région du monde dans laquelle on vit etdes facteurs comme la poursuite de l'enseignement supérieur.En règle générale, toutes les personnes compatives de plus de 16 ans sont considérées comme des membres potentiels de la main-d'œuvre, de nombreuses nations en supposant que les personnes de plus de 60 ou 65 ans ne fonctionnent pas.