Qu'est-ce qu'un spécialiste de l'indemnisation des travailleurs?
Le spécialiste de l'indemnisation des travailleurs est une personne qui a reçu une formation supplémentaire dans la loi concernant l'indemnisation des travailleurs. Il existe de nombreuses disciplines différentes qui pourraient obliger quelqu'un à devenir un spécialiste dans ce domaine. Les personnes qui sont des agents d'assurance ou des souscripteurs, des avocats ou des personnes qui gèrent la sécurité et les risques pour les entreprises peuvent toutes suivre une formation sur les problèmes d'indemnisation des travailleurs.
Aux États-Unis, de nombreuses personnes qui prétendent être des spécialistes de l'indemnisation des travailleurs sont enregistrées auprès du registre national des spécialistes de l'indemnisation des travailleurs. Ce registre permet aux gens de suivre à la fois une formation et un examen. La formation est généralement de 12 heures de travail de classe suivie d'un examen Internet de 50 questions. Il faut répondre à 70% de ces questions avant d'être inscrit en tant que spécialiste.
La formation initiale examine les lois de l'indemnisation des travailleurs telles que définies par le gouvernement américain. Certains programmes offrent des études à la maison pour permettre un plus de temps pour se préparer à tEsting. Dans certains cas, l'expérience de travail peut être remplacée par des classes réelles. Le spécialiste doit comprendre l’indemnisation des travailleurs en ce qui concerne l’employé et la société.
ainsi que l’examen initial, le spécialiste de l’indemnisation des travailleurs enregistrés doit remplir environ 15 heures de formation continue tous les trois ans, afin de maintenir l’enregistrement, bien que les États individuels puissent avoir des exigences différentes. Cette personne devrait également se tenir au courant de tout changement au niveau fédéral ou de l'État aux lois sur les compressions des travailleurs.
Le spécialiste de l'indemnisation des travailleurs peut travailler dans un nombre divers de domaines. Certains avocats, par exemple, peuvent travailler pour des employés qui se sentent à tort qui ont été indemnisés des travailleurs. Alternativement, un avocat qui est spécialiste dans ce domaine pourrait défendre une entreprise qui est accusée de refuser des prestations à un employé.
un spécialiste woLe RKING dans le domaine de l'assurance pourrait aider les entreprises en rédigeant des politiques et en déterminant des coûts pour couvrir les réclamations du COMP des travailleurs. Ceux qui gèrent la sécurité et les risques pourraient appliquer leurs connaissances particulières pour aider les entreprises à réduire les risques aux blessures des employés ou pour déterminer ces risques afin qu'une compagnie d'assurance facture des montants appropriés.