Qu'est-ce qu'une semaine de travail?

Une semaine de travail est non seulement le temps qu'un employé passe pour le travail, mais le nombre d'heures qu'un employeur est légalement autorisé à exiger d'un employé dans une semaine civile.La plupart des pays considèrent la semaine de travail comme durée de cinq jours, tombant généralement entre le lundi et le vendredi.Généralement, les entreprises ont besoin d'une moyenne de 40 heures par semaine.Alors que la plupart des entreprises ont divisé la semaine de 40 heures en huit heures sur une période de cinq jours, des semaines de travail de quatre jours comprenant dix heures par jour ont gagné en popularité.Certains pays ont également adopté des semaines de travail qui s'éloignent de la norme de 40 heures.Les semaines de travail peuvent également être subordonnées aux croyances religieuses d'un employé ainsi qu'aux vacances.

Aux États-Unis, la semaine de travail de huit heures et cinq jours est prédominante depuis les années 1920, lorsque le constructeur automobile américain Henry Ford a mis en œuvre le calendrier de ses ouvriers d'usine.Ford croyait que non seulement ses employés seraient plus productifs dans le cadre de l'horaire, mais que cela compte plus de temps de loisirs le week-end, ils auraient plus de temps pour profiter de ses voitures, ainsi en galvanisant les affaires.Au cours des décennies qui ont suivi, la semaine de travail de 40 heures a été largement adoptée dans toute l'Amérique du Nord, l'Europe et l'Asie.De nombreux pays ont promulgué des lois sur le travail et l'emploi protégeant les travailleurs de devoir travailler plus de 40 heures en moyenne par semaine, à moins qu'ils ne se soient sciemment optés dans un calendrier plus exigeant.

L'horaire de 40 heures est devenu populaire car il s'adressait à la fois à l'employeur et à l'employé, permettant aux entreprises de prospérer d'une généreuse quantité d'heures de travail pendant la semaine et des travailleurs pour bénéficier de deux jours complets de loisir par semaine.Les gens ont commencé à se concentrer davantage sur la réalisation d'un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.Le terme guerrier du week-end a été adopté pour décrire les travailleurs qui ont utilisé leurs week-ends non pas pour les loisirs inactifs, mais pour poursuivre avec passion des passe-temps tels que le camping, l'amélioration de la maison et les sports.

La plupart des pays permettent légalement aux employés de profiter des semaines de travail plus courtes pour les vacances.De plus, de nombreux employeurs sont tenus de respecter les traditions religieuses de leurs employés.Dans les pays ou les régions avec une forte population d'employés qui observent les rituels hebdomadaires du sabbat ou de la prière, les entreprises permettent souvent aux travailleurs de partir tôt certains jours.Dans ce scénario, une semaine de travail pourrait passer du lundi au vendredi à midi, par opposition à une journée de travail complète vendredi.

Différents pays et entreprises ont expérimenté le changement de la semaine de travail de 40 heures.En 2000, le gouvernement français est allé jusqu'à changer légalement la semaine de travail à 35 heures, pour la modifier quelques années plus tard en raison de critiques.Le gouvernement Indias, en revanche, a traditionnellement suivi une semaine de travail de 48 heures.Bien sûr, la prise en compte des heures supplémentaires et des vacances peut rendre la semaine de travail réelle d'une nation très différente de son mandat juridique.

Les entreprises ont également expérimenté différents horaires de travail.Il y a dix heures par jour et quatre jours, mais les entreprises ont également joué avec l'idée d'emballer en moyenne 40 heures en moins de jours, tout en permettant un long week-end à l'employé.D'autres entreprises exigent plus de 40 heures en moyenne de leurs employés, mais compensent le travail supplémentaire dans la rémunération lucrative des heures supplémentaires.