Qu'est-ce qu'une analyse environnementale interne?

Une analyse environnementale interne est une revue approfondie de tous les aspects des opérations d'une entreprise, des conseils internes et de la mission.Les aspects des opérations généralement examinés sont la stratégie marketing, la capacité de production et la vision et le leadership de l'entreprise.Toutes ces choses sont examinées avec un œil critique pour découvrir les aspects qui peuvent être problématiques, tout en passant inaperçus dans les opérations quotidiennes.Les organisations à but non lucratif peuvent également effectuer une analyse similaire.

La gestion de l'entreprise initie généralement cette analyse interne dans le but d'identifier les domaines de risque et d'opportunité.La gestion de niveau supérieur mène un inventaire pour évaluer les forces et les faiblesses du fonctionnement global de l'organisation.Il s'agit généralement d'un examen exhaustif dans le but d'identifier et de rectifier les facteurs internes qui limitent la croissance de l'entreprise.L'analyse environnementale interne contraste avec une analyse externe, qui se préoccuperait de l'environnement macro-entreprise.

Un regard objectif sur la dotation de l'entreprise est généralement à l'avant-garde d'une analyse environnementale interne, car les ressources humaines sont essentielles à des entreprises optimalesperformance.Le capital humain de l'entreprise sera probablement inventorié.Les managers effectueront probablement un examen des capacités totales de dotation, évaluant la profondeur des talents et l'expérience de gestion actuellement à bord.

Lea a été des objectifs seront évalués.Parfois, une entreprise utilise une entreprise extérieure pour effectuer l'analyse environnementale interne.Une telle décision peut se produire, lorsque l'entreprise veut une vision extérieure et objective du fonctionnement interne interne de l'entreprise. Contrairement à une revue de performance du personnel, l'analyse environnementale interne n'évalue généralement pas les ressources humaines de l'entreprise en tenant compte des yeux versune performance particulière des individus.Ce type d'évaluation serait considéré comme faisant partie de la gestion régulière des ressources humaines.Au lieu de cela, la somme totale du capital humain de l'entreprise serait probablement considérée comme un atout majeur.Une analyse environnementale interne examine le personnel en termes de compétence de gestion et de besoins globaux de personnel au niveau organisationnel.Les zones de faiblesse et les départements qui sont en sous-effectif ou dotés d'employés sous-qualifiés ou surqualifiés seraient probablement notés. Une évaluation environnementale interne est également réalisée afin de diagnostiquer les domaines de sous-utilisation, des fonctions qui peuvent être redondantes et des domaines des opportunités sous-développées.Les ressources financières existantes et prévues d'une entreprise sont également examinées dans l'analyse.Le capital disponible est comparé aux besoins anticipés d'expansion et d'améliorations en capital.Comment l'organisation est régie et dans quelle mesure cela fonctionne pour l'entreprise au stade actuel des opérations sera probablement incluse dans l'examen.L'emplacement de l'entreprise et la réputation du public sont également pris en compte.