Qu'est-ce qu'une évaluation de la santé au travail?

Une évaluation de la santé au travail est un examen médical effectué par un médecin qui détermine si quelqu'un est apte au travail.L'évaluation peut également inclure des recommandations d'amélioration du lieu de travail qui aideront une personne à travailler plus en toute sécurité et efficacement.La sécurité au travail dans son ensemble peut également être une préoccupation, certains médecins voyageant sur les lieux de travail pour confirmer que le lieu de travail global est sain pour les employés.Certains employeurs exigent que leur personnel subit régulièrement des évaluations de la santé au travail, afin qu'ils puissent garder un œil sur la santé et la sécurité des employés, tandis que d'autres peuvent demander des évaluations au besoin.Une maladie prolongée qui peut être de nature professionnelle, une évaluation de la santé au travail peut être demandée.De même, les employés peuvent être examinés avant de retourner au travail après une maladie ou des blessures pour confirmer qu'ils sont prêts à revenir.Les employés qui travaillent dans des industries risquées peuvent également subir des évaluations régulières pour confirmer qu'ils sont en bonne santé, tout comme les employés qui sont exposés aux dangers, ou aux employés qui semblent avoir du mal au travail en raison de problèmes de santé.

Discrimination due à des conditions médicalesest interdit par le droit dans de nombreuses régions du monde, ce qui signifie que les évaluations de la santé au travail ne peuvent pas être utilisées pour rassembler des munitions pour licencier des employés.Cependant, ils peuvent être utilisés pour confirmer que les employés sont en bonne santé et pour résoudre les problèmes de santé qui interfèrent avec la fonction sur le lieu de travail.Par exemple, un secrétaire qui éprouve régulièrement des maux de dos pourrait recevoir des recommandations dans une évaluation de la santé au travail qui réduira le risque d'endommager le dos.

Au cours d'une évaluation, les employés peuvent subir un examen physique en plus de donner des échantillons pour analysedans un laboratoire.Le médecin peut avoir un ensemble de critères pour passer en revue pour confirmer que quelqu'un est apte au service, comme un score négatif sur un test de tuberculose, une capacité démontrée à soulever un poids minimum ou une bonne vision.Si des problèmes sont observés dans l'évaluation de la santé au travail, le médecin discute des problèmes et des solutions possibles avec le patient, et les rapporte également dans une évaluation écrite pour l'employeur.

Certains types de problèmes de santé peuvent exclure les personnes de fonctions particulières.Les conducteurs, par exemple, doivent avoir une bonne vision pour travailler en toute sécurité.Si un problème qui empêche quelqu'un de travailler soit identifié dans une évaluation de la santé au travail, il peut être nécessaire que l'employé soit déplacé vers un poste différent, ou d'être retiré ou mis en place parce qu'il ou elle ne peut plus travailler.Étant donné que le chômage serait le résultat d'un handicap démontré, l'employé serait éligible aux prestations d'assurance et aux prestations gouvernementales jusqu'à ce que le problème soit corrigé, ou à vie, en fonction de la nature de l'invalidité.