Qu'est-ce qu'un intimidateur de bureau?

Les intimidateurs de bureau sont des personnes qui utilisent des méthodes directes et indirectes de contrainte pour ordonner d'intimider les autres et de se rendre sur le lieu de travail.Un intimidateur de bureau peut être un superviseur ou un gestionnaire, mais le plus souvent l'intimidation est menée par un collègue qui tente de progresser dans les rangs par tous les moyens possibles, soit quelqu'un qui essaie de forcer les autres à faire son travail.Comme le harcèlement sur le lieu de travail est devenu plus couramment reconnu comme inacceptable, de nombreuses entreprises ont mis en œuvre des politiques strictes contre ce type de comportement.

Comme pour toutes les formes d'intimidation, l'intimidation au travail peut être très subtile ou extrêmement ouverte.L'intimidateur du bureau peut assumer un comportement apparemment amical tout en faisant allusion à des conséquences terribles si ses souhaits ne sont pas honorés.À d'autres moments, l'approche peut être très directe, avec l'intimidateur de travail en utilisant de tels outils comme voix surélevée, debout trop de près et en choisissant des mots qui sont délibérément destinés à provoquer la peur et l'anxiété.

Il y a des situations où l'intimidation des bureaux entraîne une éruption de violence au travail.Dans certains cas, l'intimidateur de bureau devient si sûr de sa capacité à intimider les autres que les stratégies d'intimidation dépassent les menaces verbales.À ce stade, l'intimidation peut commencer à inclure des coups de pouce bien chroniques ou même des poussées.Les personnes qui ont atteint leur limite avec l'intimidation peuvent commencer à répondre en nature, ce qui peut en fait jouer directement dans les mains de l'intimidateur.

Souvent, un intimidateur de bureau est quelqu'un qui n'est pas en sécurité dans sa capacité à se produire efficacement sur le lieu de travail.En intimidant les autres, l'intimidateur pense qu'il est possible de détourner l'attention de son manque de performance en faisant que les autres aient l'air encore plus incompétents.Souvent, l'intimidateur intimidera les autres à faire son travail, créant l'illusion de la compétence.

Parce que l'intimidation au travail détruit le moral et peut conduire les employés très compétents à rechercher des possibilités de travail ailleurs, l'employeur devrait perdre beaucoup en ne reconnaissant pas qu'un intimidateur de bureau fait partie des membres du personnel.La productivité souffrira et le chiffre d'affaires des employés augmentera tant que l'intimidateur continuera d'intimider les autres.Malheureusement, un intimidateur de bureau fois ses agressions, afin que les employeurs ne voient pas l'intimidation, seulement les conséquences.

Bien qu'il y ait des cas où plusieurs employés se regroupent pour résister à un tyran mèneront à une fin de l'intimidation, l'action peut également entraîner le doublement de l'intimidateur pour tenter de ramener tout le monde en ligne.Plutôt que de se lancer dans une lutte permanente avec un tyran de bureau, la solution la plus efficace est de commencer à documenter chaque rencontre qui peut être classée comme intimidante et de présenter les résultats en masse à un employeur.Lorsque plusieurs employés fournissent des témoignages et des cas spécifiques de l'intimidation, il est très difficile pour les employeurs de ne pas prendre des mesures.

Si un employeur est présenté avec une preuve de l'activité de l'intimidateur du bureau et ne fait toujours rien, les employés devraient demander les servicesd'un avocat.Une action en justice contre l'employeur et l'intimidateur peut entraîner de graves conséquences financières pour les deux parties.Une fois que la réalité de la situation s'installe, l'employeur deviendra souvent coopératif et prendra des mesures pour éviter la action en justice, y compris la cessation de l'emploi de l'intimidateur.