Qu'est-ce qu'une grève officielle?

Une grève officielle est une manifestation du travail qui suit les réglementations décrites pour ce type d'action.Dans de nombreux cas, pour être officiels, ces actions doivent être initiées par les syndicats et ces groupes doivent respecter certaines règles.Bien que le droit de protester de cette manière soit reconnu dans de nombreuses sociétés, les grèves officielles ne permettent généralement pas.Les litiges qui incitent ce type d'action impliquent généralement l'insatisfaction à l'égard des salaires ou des conditions de travail.La plupart des sociétés démocratiques reconnaissent les droits des travailleurs pour protester contre les conditions de travail qu'ils croient injustes.Lorsque cela est fait, cependant, il y a généralement certaines règles qui doivent être suivies pour que l'action soit considérée comme une grève officielle.

Le règlement qui détermine une grève officielle d'une grève non officielle variera considérablement.Dans certains endroits, une manifestation du travail peut ne pas être considérée comme officielle à moins qu'elle ne soit dirigée par un syndicat.Les syndicats sont composés de membres qui paient généralement des cotisations pour les services et la protection qu'ils reçoivent.En échange des cotisations, les syndicats ont généralement l'autorité légale et l'obligation de répondre aux préoccupations de leurs membres et d'agir dans leur meilleur intérêt lorsqu'il y a des litiges employés-employés.

Étant donné que ces groupes sont censés agir au nom des travailleurs, les mesures prises sans leur direction peuvent être considérées comme criminelles.Lorsque c'est le cas, les manifestants peuvent être soumis à des sanctions telles que des amendes ou une incarcération.Dans certaines juridictions, les syndicats sont tenus de mener un sondage et ne peuvent initier une grève officielle que si la majorité de ses membres votent pour le faire.Sinon, leurs actions pourraient également être jugées illégales.

Dans la plupart des endroits, pour que ce type d'action soit reconnu comme officiel, un employeur doit être avisé.Le montant de l'avis est généralement décrit par la loi et peut varier d'un endroit à un autre.Les employeurs sont généralement interdits de prendre des mesures de représailles telles que le licenciement de ceux qui participent ou rétrogradent leurs postes.Dans de nombreux cas, si un employé participe à une grève officielle, elle recevra une compensation.

Toutes les exigences d'une grève officielle peuvent ne pas provenir de la législation.Dans certains cas, l'exécution des manifestations du travail est définie par des accords conclus entre les syndicats et les employeurs.Si les syndicats protestent en violation des termes qu'ils ont acceptés, leurs actions ne sont probablement pas considérées comme une grève officielle.

Il convient également de noter qu'une grève officielle est limitée par certaines règles de civilité.Les travailleurs en grève sont généralement tenus responsables des dommages matériels qu'ils causent.Les lois les interdisent généralement de nuire à quiconque pendant qu'ils sont engagés dans la protestation.Il est également généralement nécessaire de respecter les réglementations de sécurité publique, telles que celles concernant le blocage des entrées ou les passagers de barricade.L'adhésion à certaines réglementations peut être contournée, cependant, si des permis spéciaux sont obtenus.