Qu'est-ce que l'éthique appliquée?

Une fois qu'un groupe ou une entreprise détermine quelle est sa valeur ou son système éthique, il doit créer un moyen d'exprimer cela à travers des actions ou des ensembles de lois qu'il suivra.En affaires, cette création d'une façon de faire est appelée éthique appliquée.C'est l'application du système éthique à la pratique de faire des affaires.

Il existe de nombreuses façons dont l'entreprise utilise l'éthique appliquée.Après avoir défini ce qui est moral ou sacro-saint à une entreprise, il peut créer des codes qu'elle veut que les employés suivent, définissant comment les gens doivent se comporter les uns envers les autres et quels comportements sont ou ne sont pas tolérés.

Puisqu'une entreprise vit également par sa réputation publique, son sens de ce qui est bien ou mal régit les actions qu'elle prendra dans le monde.Par exemple, une entreprise qui estime que la protection de l'environnement est importante trouvera des moyens de se procurer des matériaux conformes à cette position éthique.L'entreprise peut même trouver des façons «vertes» d'exploiter ses bâtiments.Dans l'ensemble, il pourrait rechercher des moyens de réduire la consommation de combustibles fossiles ou de ressources précieuses qui ne peuvent pas être facilement remplacées.

Avec l'exemple ci-dessus, il est facile de voir à quelle vitesse le fait de ne pas utiliser l'éthique appliquée peut être critiquée dans le monde, ce qui réduit la réputation de l'entreprise.Si l'entreprise prétend que l'une de ses valeurs est la protection de l'environnement et ne fait aucun effort pour créer des changements à l'appui de ce point de vue, son engagement envers l'éthique est discutable.Dans ces circonstances, revendiquer une éthique qui n'est pas soutenue par un comportement est susceptible de rendre l'entreprise stupide.

Il existe de nombreux exemples de la façon dont un code moral est transformé en comportement pratique, et une entreprise peut avoir plusieurs façonsPour créer un ensemble d'éthique appliqué.Parfois, les entreprises contractent avec des conseillers en éthique commerciale ou en éthique standard pour obtenir de l'aide sur la façon de traduire les valeurs en valeurs pratiquées.Par exemple, un conseiller pourrait être appelé pour aider à créer des preuves pratiques de la valeur d’une entreprise pour ses employés.Un certain nombre de fonctionnalités peuvent être instituées sur le lieu de travail qui peuvent le rendre amusant d'aller au travail et qui sont favorables, comme la construction de gymnases, les cafétérias et les zones de loisirs des employés.

Une difficulté de l'éthique appliquée est qu'il peut être assez facile de ne pas s'engager pleinement dans une éthique, de mettre en place des dichotomies qui montrent à la fois l'éthique dans la pratique et montrent également que l'entreprise le contredit.L'entreprise qui valorise les employés et construit de belles fonctionnalités pour eux se contredit si elle verse aux employés beaucoup moins que la valeur marchande.Une entreprise engagée dans le comportement vert peut ne pas être aussi convaincante si tous les gestionnaires de niveau supérieur rentrent du travail chaque jour dans des véhicules gourmands par le gaz.Tout conseiller éthique ou chaque entreprise individuelle doit examiner comment appliquer systématiquement l'éthique, afin que l'apparence de contradiction ne soit pas créée, ce qui, encore une fois, endommage la réputation.