Qu'est-ce que le changement de contrôle?

Un changement de contrôle a lieu lorsqu'une entité qui détenait officiellement une autorité ultime au sein d'une partenariat ou d'une société change pour quelque raison que ce soit.Alors que le contrôle se déplace au sein de l'entreprise, il est courant que les gestionnaires de niveau intermédiaire restent en place et continuent de superviser les fonctions de base de l'entreprise.Une fois le changement de contrôle terminé, des changements supplémentaires dans la structure et la fonction d'entreprise peuvent être adoptés par la nouvelle entité de contrôle.

Un changement de contrôle a lieu lorsqu'une entreprise est vendue et que les nouveaux propriétaires assument la responsabilité des opérations de l'entreprise.Cela peut se produire lorsqu'une entreprise est acquise par une plus grande société et devient une filiale de la société mère.Au moment de l'acquisition, la société mère devient l'entité contrôlante.Dans d'autres cas, la société est vendue à un nouveau groupe d'investisseurs, qui est libre de réorganiser les opérations, de vendre des parties des actifs en possession de l'entreprise ou de continuer à exploiter la société de la même manière que les propriétaires précédents.

Il est également possible qu'un changement de contrôle ait lieu à la suite d'un effort uni parmi les actionnaires de la société.Dans le cas où une majorité des investisseurs ne sont pas satisfaits de la performance des officiers de l'entreprise actuels, ils peuvent choisir de se regrouper et de forcer la suppression de l'équipe de direction actuelle.Ce processus ouvre la porte aux nouveaux officiers pour entrer et faire les modifications considérées comme essentielles par les investisseurs.

Le processus d'entreprise d'un changement de contrôle peut être bon pour une entreprise ou être le début de la fin.Lorsque les investisseurs acquièrent un intérêt contrôlant dans un œil sur la croissance de l'entreprise, un changement de contrôle peut être très bénéfique pour la majorité des employés.Cependant, lorsqu'un changement de contrôle place les personnes qui veulent essentiellement démanteler l'entreprise et vendre les actifs, l'action peut se traduire par des ralentissements économiques pour les employés et les communautés où l'entreprise a des opérations.