Qu'est-ce que la gestion conceptuelle?
La gestion conceptuelle est un processus de travail dans des situations difficiles afin de proposer un plan bien développé avant de démarrer un projet.Il s'agit de l'une des quatre principales compétences utilisées dans la gestion, ainsi que des techniques, politiques et interpersonnelles.Contrairement aux autres compétences, la gestion conceptuelle est extrêmement difficile à apprendre d'une autre personne;Il est généralement considéré comme un trait personnel qu'une compétence savante.L'objectif de cet ensemble de compétences est de créer des plans qui permettront aux équipes de travailler efficacement, avant même que un projet ne commence.
La principale partie de la gestion conceptuelle consiste à examiner une situation et à trouver un moyen de le décomposer en pièces gérables.Lorsqu'un projet en est à ses balbutiements, il est facile de se faire submerger par les choix et le travail à venir.Le travail du gestionnaire conceptuel consiste à examiner cette pile de tâches et d'informations et de la présenter de manière claire et organisée.
Comme de nombreux concepts de gestion et d'entreprise, la partie la plus importante de la gestion conceptuelle est l'information.Plus le gestionnaire a des informations, plus il est facile de prendre des décisions correctes.Contrairement à d'autres formes de gestion, un gestionnaire conceptuel représente toujours des informations impossibles à connaître.Étant donné que la majorité de cette compétence se déroule à l'avenir, le gestionnaire doit tenir compte de l'incréation.En utilisant les informations existantes, il est possible de prédire ce que peuvent être certaines des choses inattendues et de planifier en conséquence.
Ce n'est qu'un des quatre ensembles de compétences de gestion communes.Les trois autres traitent d'autres aspects de la gestion, et ils se réunissent tous pour faire une image complète.Les compétences techniques sont les capacités basées sur l'information qui se rapportent à la forme de gestion effectuée;Fondamentalement, si un gestionnaire supervise un service d'expédition, il connaît l'expédition.Les compétences politiques sont des compétences basées sur la personnalité qui sont appliquées en dehors du lieu de travail pour garantir les ressources à l'utilisation du gestionnaire.Le troisième ensemble de compétences, interpersonnel, implique des compétences liées à la gestion des travailleurs sur le lieu de travail.
Contrairement aux autres compétences de gestion communes, la gestion conceptuelle est une compétence difficile à enseigner.Dans l'esprit de nombreux manager, la pensée conceptuelle est quelque chose qu'ils ont ou ne le font pas, et la formation ne les mènera que si loin.Lorsque vous travaillez à l'amélioration des compétences conceptuelles, la méthode la plus courante est simplement de le faire.Des situations sont conçues et le gestionnaire est tenu de les résoudre à une conclusion adéquate.Avec le temps et la pratique, il est possible de s'améliorer.