Qu'est-ce que la compensation du handicap?
La rémunération du handicap est une source de revenus attribuée aux individus lorsqu'elles ne sont plus en mesure de travailler et de soutenir elles-mêmes et leurs familles.La compensation peut provenir de plusieurs sources différentes, en raison de la nature des événements qui ont conduit à l'invalidité.Beaucoup de gens ont un certain type de protection contre le handicap grâce à leur emploi, aux services antérieurs dans une branche de l'armée ou dans le cadre de leur couverture d'assurance privée.
L'une des formes de compensation d'invalidité familière à la plupart des gens est connue sous le nom de rémunération des travailleurs, ou les travailleurs comp.Les travailleurs Comp sont généralement accordés lorsque l'invalidité est en raison des événements qui se sont produits au travail alors que l'employé était engagé dans la tâche de remplir ses responsabilités professionnelles.Afin de recevoir ce type de compensation d'invalidité, il est souvent nécessaire de soumettre une réclamation.Le fournisseur d'assurance qui souscrit le programme d'indemnisation enquête sur la réclamation afin de s'assurer que l'incident répond à toutes les qualifications pour la prolongation des paiements.Une fois déterminé que toutes les qualifications sont remplies, la demande d'indemnisation est approuvée et l'employé blessé commencera à recevoir une compensation régulière conformément aux conditions décrites dans la couverture.
de manière similaire à l'indemnisation des travailleurs, il existe également des prestations d'invalidité étendues aux anciens combattants du service militaire.L'indemnisation est souvent liée aux blessures permanentes subies lors d'une tournée active.Dans certains pays, la compensation d'invalidité aux anciens combattants peut également être prolongée pour tout état de santé débilitant qui entraîne une invalidité permanente. Il est également possible pour les particuliers de souscrire une couverture d'assurance invalidité en tant que police distincte ou dans le cadre d'un large plan de couverture sanitaire.Aux États-Unis, l'AFLAC est l'un des principaux fournisseurs de ce type de rémunération.Souvent, les employés individuels peuvent participer à ce type de couverture d'invalidité sans dépenses de la part de l'employeur.Dans de nombreux cas, les primes mensuelles de la couverture peuvent être établies en tant que déduction de paie et transmises directement auprès du fournisseur d'assurance.Selon les termes de la couverture, la plupart des entreprises qui offrent des programmes d'indemnisation d'invalidité individuelle verseront une compensation, que la blessure se produise au travail ou dans un autre contexte. La rémunération des handicaps remplace rarement le montant total des revenus perdus lorsqu'un individu n'est plus en mesure de travailler et de gagner sa vie.Cependant, la rémunération peut aider à atténuer une partie du fardeau financier.Lorsqu'elles sont utilisées conjointement avec d'autres programmes et arrangements financiers, les paiements réguliers d'invalidité peuvent permettre aux personnes handicapées de conserver la propriété de leurs maisons et d'autres biens, éliminant au moins un grand domaine de préoccupation.