Qu'est-ce que le capital humain mondial?

Le capital humain mondial est la combinaison de l'éducation, de l'expérience, des attributs personnels et des compétences qui sont représentés dans les effectifs du monde entier contribuant aux économies mondiales.La notion de travailleurs comme des actifs importants qui ont une valeur économique mesurable animent les politiques de développement utilisées par les organisations internationales dans les pays moins développés.Une grande partie du droit international tourne autour des droits des travailleurs et de la reconnaissance de l'importance de créer un capital humain de grande valeur pour la santé et la stabilité d'un pays.

Les analystes et les organisations internationales de développement économique mesurent un potentiel de pays en développement et le succès des efforts d'investissement à traversIndicateurs économiques, tels que le taux de formation de capital humain.Bien qu'il semble difficile à mesurer, les économistes ont constaté que le concept insaisissable de la formation de capital humain mondial est en fait fonction du développement de facteurs plus facilement mesurés.L'indice pertinent qui détermine le taux de formation de capital humain est l'indice de développement humain (HDI) qui comprend des informations sur l'espérance de vie, le niveau de scolarité et le revenu individuel moyen.

Le monde devient un endroit plus petit et que les entreprises peuvent exploiter la main-d'œuvre dans les pays en développement avec des formes de vie inférieures, le concept de capital humain mondial devient de plus en plus important.Une grande partie de la philosophie qui forme le droit international du travail tourne autour des droits des travailleurs à développer et à améliorer leur vie, à augmenter leurs compétences et à bénéficier correctement de l'utilisation de leurs talents.Ce que le droit international cherche à empêcher la création d'une sous-classe permanente, où les travailleurs d'un pays sont payés pour soutenir les modes de vie extravagants des personnes dans d'autres pays.Il cherche également à empêcher les écarts de développement humain permanents, où certains pays peuvent se permettre d'investir dans l'éducation et la santé de leur main-d'œuvre tandis que de tels investissements dépassent les capacités d'autres pays.Valeur quantitative sur les effectifs dans divers pays afin qu'ils puissent être comparés et évalués les uns contre les autres.Ces informations sont également collectées pour déterminer le taux de changement mondial et si notre civilisation progresse ou reste stagnante.La formation de capital humain dans n'importe quel pays peut être effectuée par des investissements dans l'éducation, le système de soins de santé ou le renforcement du tissu de la vie civique et familiale.De nombreuses organisations internationales non gouvernementales se donnent pour mission d'éduquer et de former des gens, de sorte que les opportunités que les gens ont à travailler augmentent.Cela peut se produire parce que les gens ont des compétences plus avancées, ou une plus grande capacité à faire des choses qui génèrent une valeur économique.