Qu'est-ce que la prise de décision de groupe?
La prise de décision de groupe est une stratégie utilisée dans un certain nombre de paramètres, y compris certaines entreprises.L'idée de base de cette approche est de s'appuyer sur la sagesse combinée et l'expérience de ceux qui participent au groupe afin de prendre des décisions qui sont très susceptibles de produire des avantages positifs.Une stratégie de ce type peut être utilisée dans l'organisation d'un projet spécifique ou utilisé comme moyen de fournir un certain degré de gouvernance continue à une organisation à but non lucratif, à une entreprise et à un large éventail de groupes non constitués en société.
L'un des principaux avantages de la prise de décision de groupe est le potentiel d'inclusion de personnes d'horizons divers et de processus de réflexion, afin que les problèmes auxquels le groupe puisse être confronté puisse être exploré à partir d'un plus large éventail de perspectives.Cela permet de soulever des questions et des préoccupations qui auraient pu être négligées autrement.Dans le même temps, cette diversité plus large dans un groupe de groupe permet également d'utiliser les expériences de vie, les talents et l'éducation formelle de plusieurs personnes dans la tâche non seulement d'identifier ces préoccupations, mais aussi de développer des solutions réalisables à ces problèmes.
L'organisation au sein d'une stratégie de prise de décision de groupe variera, selon le cadre dans lequel le groupe fonctionne.Parfois, le groupe peut être fortement organisé avec des membres spécifiques du groupe responsables de prendre des décisions finales en fonction du travail collectif du groupe.La structure peut également être quelque peu lâche en termes de permettre une libre circulation des idées et des pensées qui au fil du temps permettent au groupe d'atteindre une sorte de consensus dans la façon d'aller de l'avant avec une situation donnée.Dans de nombreuses situations, la structuration du groupe dépendra de facteurs tels que la démographie liée à l'organisation elle-même, et le type d'objectifs fixés pour l'initiative de résolution de problèmes de groupe. Il n'y a pas une seule bonne façon de s'engager dans la prise de décision en groupe,En dehors de s'assurer que l'organisation permet à la place de tous les participants de contribuer aux décisions qui sont finalement prises.Lorsqu'ils sont utilisés efficacement, les membres du groupe développent un sentiment d'appartenance aux décisions prises, servant souvent de moyen d'aider d'autres personnes qui n'étaient pas impliquées dans le groupe capter la vision et comprendre les raisons pour lesquelles une décision particulière a été prise.Cet aspect de la prise de décision de groupe est particulièrement utile dans les entreprises et dans les organisations soutenues par les bénévoles dans lesquelles le soutien du plus de personnes possible est essentiel au succès ultime d'une initiative.