Qu'est-ce que les RH?

HR est un acronyme de Ressources humaines , cet élément au sein d'une entreprise qui traite des aspects humains / besoins des travailleurs.De nombreuses entreprises ont un service RH, qui peut fournir un large éventail de services à ses employés.Certains qui travaillent dans les RH font partie du département, mais de nombreuses personnes en dehors d'un tel département peuvent avoir quelque chose à voir non seulement avec les aspects financiers du travail, mais aussi «l'élément humain» de l'emploi des travailleurs.

Par exemple,Même si techniquement, ne faisant pas partie d'un service des ressources humaines, un superviseur ou un gestionnaire peut être responsable de l'embauche ou du licenciement des travailleurs, de la rédaction de critiques d'employés, de la façon de faire des commentaires quotidiens sur le travail et d'encourager et de soutenir les travailleurs.Tout cela est potentiellement des travaux de ressources humaines.Pourtant, dans les grandes entreprises, un grand service des ressources humaines peut ne pas avoir beaucoup de contacts quotidiens avec les mêmes employés.Ainsi, les gestionnaires ou les superviseurs font partie des travaux impliqués dans les ressources humaines, et les membres de l'administration RH peuvent superviser leur travail.Dans les petites entreprises avec seulement quelques employés, aucun département officiel des ressources humaines n'existe et les gestionnaires ou les propriétaires s'occupent de toutes les tâches d'un tel département.Offrir et expliquer les avantages, comme l'assurance maladie ou 401K.

Gérer les problèmes de santé et de sécurité en cours d'emploi.

offrant des informations ou des conseils sur des programmes de travail spéciaux, comme le remboursement de la formation continue ou des programmes de sevrage tabagique.

Publicité des emplois disponibles, dépistage des candidats, mise en place d'entretiens et potentiellement embaucher des candidats.

TraitementTous les documents liés à l'embauche ou au licenciement des employés.

Distribution des chèques de paie et des primes (bien que le décaissement du chèque de paie puisse être externalisé à une autre entreprise).Événements larges.
• Approuvant les revues de performance et évaluer les augmentations ou les promotions.
• Traiter les plaintes concernant les abus des employeurs, le harcèlement sexuel, la discrimination ou les charges de travail hostiles.
• C'est souvent une critique que les grandes entreprises, et parfois même les petites n'ont un sentiment d'humanité en ce qui concerne la prise en charge de leurs travailleurs.Bien que les services RH se font pression par les services financiers pour maintenir leurs coûts bas, la plupart de ses travailleurs sont très intéressés à aider à voir les besoins des employés et à encourager les travailleurs à faire de leur mieux.Si vous travaillez dans une entreprise relativement grande et «impersonnelle», cela peut être formidable de connaître les gens de votre service des ressources humaines.
• D'une certaine manière, les employés du service des ressources humaines peuvent déjà vous connaître mieux que vous ne le pensez.Si vous avez travaillé pour une entreprise depuis longtemps, les employés des ressources humaines sont déjà en train de savoir quand vous avez eu vos enfants, si vous deviez prendre congé parce que votre maman était malade, à quel point vous avez bien joué dans l'entreprise et quandVous avez participé aux équipes.Les travailleurs font souvent l'erreur de penser que le service des ressources humaines est en soi impersonnel, mais la plupart de ses employés devraient différer.
• Ils travaillent vraiment non seulement pour l'employeur mais les employés.Connaître ces gens par son nom personnalise votre relation avec des personnes qui connaissent déjà un montant considérable sur vous.Lorsque vous commencez à travailler dans une nouvelle entreprise, la recherche de l'avocat et les conseils des services des ressources humaines est également un excellent plan, car encore une fois, ces personnes peuvent vous connaître plus intimement que quiconque vous travaillez.