Qu'est-ce que la gestion intermédiaire?

La gestion intérimaire est un service commercial qui fournit un support de gestion temporaire pour les entreprises et d'autres types d'organisations.Les services de gestion de ce type peuvent être engagés pour aider une entreprise qui passe par une sorte de période de transition, permettant à l'entreprise de garantir une expertise supplémentaire pendant cette période.Une gestion provisoire ou temporaire peut également être fournie pendant une période de temps spécifiée où un gestionnaire clé n'est plus capable de remplir ses responsabilités, offrant à l'entreprise la possibilité de demander un remplacement qualifié ou de faire en sorte que le gestionnaire résolve les difficultés et le retourau pli de l'entreprise.

L'une des applications les plus courantes de la gestion intérimaire est de faire venir des directeurs exécutifs temporaires pour soutenir une entreprise pendant une sorte de transition.L'idée est qu'une fois la transition terminée, l'entreprise pourra aller de l'avant en utilisant les ressources de gestion qui sont déjà en interne.Par exemple, si l'entreprise a récemment battu une tentative de prise de contrôle hostile et entre dans une période de retraite de sa stabilité financière, la gestion intérimaire sous la forme d'un directeur financier supplémentaire peut aider au processus de reprise.Une fois que l'entreprise est de retour sur une bonne base financière, le gestionnaire intérimaire termine sa mission et passe à d'autres opportunités.

L'utilisation de la gestion intérimaire peut également être efficace dans des situations qui se traduisent par une vacance temporaire dans l'équipe de gestion d'une entreprise.Par exemple, si un gestionnaire clé subit une chirurgie majeure qui nécessite une longue période de récupération, la société peut choisir de contracter les services d'un gestionnaire intérimaire pour prendre en charge ses responsabilités pendant la durée de cette période de récupération.Cette approche permet à l'entreprise de continuer à fonctionner comme précédemment, tout en empêchant la nécessité de résilier l'emploi du gestionnaire permanent. La gestion intérimaire est également une ressource précieuse lorsqu'un gestionnaire permanent décède soudainement ou pour une autre raison ne pourra pas poursuivre l'entreprise.Plutôt que de se précipiter pour trouver un remplacement permanent, l'emploi des services d'un gestionnaire intérimaire ou temporaire permet de prendre le temps de chercher des candidats qualifiés à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation de l'entreprise.En ayant l'occasion de considérer soigneusement différents candidats en temps opportun, les chances de choisir le bon individu pour combler en permanence la position sont considérablement améliorées.Au cours de cette phase, le gestionnaire intérimaire s'assure que l'opération n'est pas entravée par la perte et que l'entreprise peut continuer à fonctionner à une efficacité de pointe ou proche.