Qu'est-ce que les rapports internes?

Les rapports internes sont une pratique commerciale qui implique la collecte d'informations pour un usage interne.Les grandes entreprises s'appuient sur des rapports internes pour prendre une variété de décisions de gestion et les petites entreprises peuvent également bénéficier de rapports internes.Dans certaines entreprises, un membre du personnel spécifique est accusé de rapports internes, tandis que dans d'autres, les gens complètent les rapports internes dans le cadre de leur emploi.Ces rapports ne sont pas conçus pour être rendus publics et peuvent inclure des informations confidentielles ou propriétaires.

Un domaine important de rapports internes est l'information financière.Des rapports financiers sont utilisés pour surveiller la santé financière d'une entreprise et peuvent éclairer les décisions qui doivent être prises sur la direction dans laquelle une entreprise sera prise.Par exemple, un rapport interne pourrait révéler qu'une division dépense beaucoup d'argent sans générer beaucoup de revenus et que les gestionnaires pourraient discuter de la façon de rendre cette division plus efficace ou de considérer la possibilité de clôturer cette division.

Les rapports internes peuvent également inclure des rapportssur les employés.Ces rapports peuvent discuter de l'efficacité, du rendement au travail et d'autres aspects de l'activité des employés qui peuvent être préoccupants.De nombreuses entreprises soutiennent également les activités de dénonciation, encourageant les employés à déposer des rapports s'ils soupçonnent que les activités peuvent violer la politique de la loi ou de l'entreprise.Par exemple, un comptable pourrait exprimer ses inquiétudes concernant les rapports financiers d'une autre succursale d'une entreprise ou un employé pourrait signaler qu'un gestionnaire qui se comportait de manière inappropriée.commodité.D'autres peuvent proposer des commentaires et des informations.Les entreprises ayant des approches de gestion spécifiques peuvent générer des rapports internes qui reflètent non seulement des informations factuelles sur l'entreprise, mais fournissent une évaluation qui est conçue pour déterminer dans quelle mesure l'entreprise suit son approche de gestion et ses politiques déclarées.Ces rapports peuvent également inclure des choses comme les résultats des enquêtes des employés, des études commerciales menées par des tiers ont demandé des évaluations et d'autres données qui pourraient être jugées pertinentes pour la gestion.

Lorsqu'un employé spécifique est chargé de collecter des informations à des fins de déclaration interne,Cet employé reçoit généralement une gestion gratuite d'une entreprise pour collecter des informations.Elle ou il peut avoir un personnel de soutien qui peut effectuer des tâches liées à des rapports internes tels que l'analyse budgétaire et les entretiens avec les employés.Cet employé doit avoir un accès complet afin de générer des rapports internes précis et utiles à utiliser par la direction.Cet employé est également tenu à un accord de confidentialité en raison de la nature sensible des matériaux qu'il traite.