Qu'est-ce qui est impliqué dans l'éthique des petites entreprises?

Les propriétaires d'entreprise sont généralement confrontés à des situations au cours de la gestion de leur entreprise lorsque leurs principes moraux ou éthiques seront testés.L'éthique des petites entreprises fait référence aux mêmes applications éthiques et morales, que les propriétaires de petites entreprises peuvent appliquer dans des situations où ces principes sont testés.L'importance de l'éthique des petites entreprises est simplement la manière dont les bonnes décisions éthiques ou morales affectent la relation de l'entreprise avec les autres personnes et les entreprises, et la perception d'une telle entreprise par d'autres.

L'éthique des petites entreprises n'est pas toutes juridiquement contraignante dans le même sens que le droit commercial ou commercial, car une décision commerciale éthiquement ou moralement mauvaise n'est pas nécessairement légalement mauvaise.La seule préoccupation est la manière dont les décisions commerciales sont prises et l'effet que de telles décisions ont en termes de favorisation de la bonne volonté ou du ressentiment.En raison de l'effet d'une concurrence intense, la volonté des entreprises pour réaliser autant de bénéfices que possible et d'autres considérations, les entreprises peuvent ne pas être en mesure de résister pleinement à la tentation de prendre le raccourci, même si cela signifie en faire un mauvais problème éthique ou moralement.Par exemple, les tests des produits sur les animaux ne sont pas contraires à la loi lorsqu'il se fait de la manière appropriée, bien que éthiquement, cela puisse être considéré comme une cruauté envers les animaux finir par condamner.Les entreprises qui se lancent dans de telles pratiques pourraient dire que les tests sont nécessaires afin d'évaluer l'efficacité de leurs produits sans recourir à d'autres tests qui pourraient être plus longs et moins précis.

Un autre domaine critique où l'application de l'éthique des petites entreprises est apparente est la relation du propriétaire de l'entreprise avec les employés engagés par l'entreprise.Étant donné que les propriétaires de petites entreprises n'ont pas le même niveau de responsabilité que les grandes entreprises, certaines de leurs pratiques commerciales ne sont pas aussi intensément examinées que celles de ces grandes entreprises.Cela laisse les lacunes aux propriétaires de petites entreprises sans scrupules afin d'annuler les principes de l'éthique des petites entreprises pour leur propre rentabilité.Par exemple, un propriétaire d'une petite entreprise peut employer des personnes qui peuvent être payées bien en dessous de ce qu'elles méritent, mais de telles pratiques ne peuvent pas être signalées par peur par les particuliers de perdre leur emploi, même si elles sont exploitées.

Depuis les propriétaires de petites entreprisessont souvent leurs propres comptables, leur département des ressources humaines et leur responsable sont tous réunis en un seul, la possibilité de falsification des comptes peut survenir.Par exemple, le propriétaire de la petite entreprise peut prétendre qu'un employé n'a travaillé que sept heures lorsqu'il sait que ce n'est pas le cas.Ici, l'application de l'éthique des petites entreprises obligerait l'employeur à indemniser adéquatement l'employé pour les heures travaillées, ce qui n'est clairement pas toujours le cas.