Qu'est-ce que l'externalisation de Nirshore?

L'externalisation ou la naissance de Sorthore est une pratique appliquée à l'externalisation des entreprises, qui a été adaptée des industries de la pêche.L'idée de créer des emplois proches du rivage, pour les personnes qui ne sont pas du pays où se trouvait une entreprise, est une ancienne pratique.Dernièrement, l'externalisation de l'extraction de Chires a moins à voir avec le rivage et les eaux, et est plus généralement la pratique des entreprises qui créent des emplois dans des pays qui froncent ou sont à proximité de leur propre chef.

Il y a à la fois des avantages et des inconvénients à l'externalisation de la part de près.Pour les entreprises, certains des avantages incluent la possibilité d'embaucher des employés qui fonctionneront pour des salaires inférieurs à ceux des travailleurs de leur pays d'activité principal.De plus, la proximité de l'entreprise à laquelle le travail est externalisé peut économiser de l'argent sur les voyages dans ce pays.Si les employés de l'entreprise doivent voyager fréquemment pour superviser les secteurs externalisés de l'entreprise, ces économies peuvent être considérables.

Ce n'est pas toujours le cas que l'externalisation de l'exclusion net permet d'économiser de l'argent pour les entreprises.Les entreprises américaines qui sous-traitent les emplois au Canada peuvent payer à peu près la même chose que pour les travailleurs américains.Les avantages dans ce cas peuvent être principalement qu'ils ouvrent le commerce entre les deux pays, créant la demande canadienne de produits américains et vice versa.Plus souvent, les entreprises qui utilisent cette méthode ont tendance à le faire avec les pays où les salaires seront plus bas.Cela peut ne pas être aussi bénéfique pour le commerce, car ces pays peuvent ne pas être en mesure de se permettre le prix des produits américains, mais les entreprises soutiennent que l'externalisation de l'extraction de proches aux pays les plus pauvres leur permet de conférer des prix plus bas aux consommateurs américains.

L'autre côté à près de terreL'externalisation est la situation financière des demandeurs d'emploi dans le pays où se trouve l'entreprise.Cela a été une plainte courante des travailleurs américains, d'autant plus que des emplois plus techniques, comme les emplois en technologie de l'information, sont externalisés.L'externalisation de ce type peut conduire à moins de possibilités d'emploi pour les travailleurs américains, et aussi une échelle de rémunération inférieure, car ils ne sont pas seulement en concurrence avec des travailleurs américains, mais avec des travailleurs étrangers qui effectueront le travail à moindre coût.Toutes les entreprises qui sous-traitent n'emploient pas de narration, et toutes les entreprises qui ont tendance à recevoir des critiques de la part des travailleurs dans des domaines où les emplois ont disparu, tels que le travail en acier, les technologies de l'information, les lignes d'aide pour les entreprises, la construction automatique et similaires.

Certaines entreprises prennentUne approche du milieu de la route pour l'externalisation de près de shore.Ils sous-traitent certains emplois dans les pays à proximité pour économiser de l'argent et stimuler l'économie des pays voisins, ce qui peut encourager davantage de commerce.Ces entreprises maintiennent également une main-d'œuvre active dans leur propre pays.Pourtant, il reste des préoccupations et des critiques de cette approche.

Par exemple, certains s'inquiètent de la sécurité de leurs informations lorsqu'ils sont transmis à des personnes d'autres pays.Un opérateur téléphonique dans un autre pays peut ne pas être aussi scrupuleux sur la protection des informations sur les cartes de crédit que celle d'un autre citoyen (bien que ce ne soit clairement pas toujours le cas).Une autre préoccupation viable pour les entreprises qui externalisent les technologies majeures est le potentiel de violation du droit d'auteur et de brevets dans un pays voisin, où les droits d'auteur et les brevets peuvent être difficiles à appliquer.

Une récente décision dans l'approche américaine de tout type d'externalisation est la recommandation selon laquelle les entreprises qui conservent des emplois aux États-Unis devraient recevoir des incitations financières via des allégements fiscaux.Cette ligne de pensée suggère en outre que les entreprises qui externalisent des emplois qui pourraient légitimement être tenues par les travailleurs américains pourraient être soumis à des impôts plus élevés, annulant les avantages de l'externalisation.Les personnes opposées à cette tactique soutiennent que cela ne ferait que la hausse des prix sur de nombreux biens et services offerts aux Américains et ne serait finalement préjudiciable au consommateur.Les partisans de ce plan compter qu'il estTrès difficile d'être consommateur si vous ne trouvez pas d'emploi dans votre domaine.