Qu'est-ce que les heures supplémentaires?

Les voyages d'heures supplémentaires sont des voyages liés au travail qui se produisent pendant les heures supplémentaires, permettant à l'employé de percevoir une compensation des heures supplémentaires pour les heures travaillées.Les réglementations relatives aux voyages en prolongation varient selon la nation, et certaines industries ont leurs propres protections et réglementations qui peuvent entrer en jeu avec la rémunération des voyages.Généralement, les employés peuvent être payés pour les voyages s'ils sont entrepris par commande ou demande et implique directement des activités de travail, et si les déplacements provoquent l'employée dans les heures supplémentaires, cet employé reçoit un salaire supplémentaire.

Les employés ne peuvent pas réclamer les heures de travail pour les déplacements,Même lorsqu'ils doivent faire tout leur possible en raison de la construction, du mauvais temps ou d'autres problèmes, à moins qu'ils ne travaillent pendant le trajet.Ainsi, un employé qui se rend au travail et en provenance de travail ne recevrait pas de compensation pour cela.À l'inverse, un employé qui monte une navette fournis par l'employeur qui travaille à bord serait indemnisé.Les lois sur les voyages en prolongation sont particulièrement claires sur ce point lorsque les employés devraient travailler lors de ses déplacements vers et depuis le chantier.

Les voyages entrepris pendant la journée ouvrables pour effectuer des activités de travail peuvent également être admissibles aux voyages en prolongation.Cela comprend les voyages entre les sites d'emploi, les micros et les livraisons et les activités similaires.Conduire au déjeuner, en revanche, ne serait pas admissible, car l'employé est en pause.Les employés peuvent également contester les suggestions selon lesquelles ils devraient planifier des voyages liés au travail pour leurs pauses, car de tels voyages sont techniquement fonctionnels et réduiraient un temps de pause légalement obligatoire.Conduire un camion sur un chantier ou supprimer la documentation, il est considéré comme un travail et l'employé a droit à une compensation.S'il semble que le voyage amènera l'employé à passer des heures supplémentaires, il peut être conseillé de souligner cela avec un superviseur.Certains lieux de travail nécessitent une autorisation des heures supplémentaires et peuvent ordonner aux employés de rentrer chez eux tôt un autre jour pour rattraper la différence s'ils se répandaient accidentellement en heures supplémentaires.

La compensation des heures supplémentaires peut être légalement complexe, en particulier avec des problèmes comme les voyages.Certaines formes de voyage tombent dans une zone grise où les obligations d'un employeur peuvent être claires.Les employés qui ne sont pas sûrs de la position d'un employeur sur les voyages peuvent vouloir demander spécifiquement lorsqu'on leur demande de voyager pour le travail.S'ils estiment que l'employeur est en erreur avec une politique de voyage en prolongation, ils pourraient demander des informations à une agence gouvernementale qui gère les droits du travail.