Qu'est-ce que les heures supplémentaires?

Les heures supplémentaires sont un terme utilisé pour décrire les heures travaillées sur une limite légale ou au-delà de la convention.Dans de nombreux pays, les employés peuvent ne pas travailler plus de 40 heures par semaine ou huit heures par jour.Les heures supplémentaires doivent être indemnisées à un rythme différent, reconnaissant que les heures supplémentaires mettent une tension et un stress supplémentaires sur un employé.Conversement, les «heures supplémentaires» peuvent se référer à la fois à ces heures supplémentaires et à la compensation supplémentaire.En règle générale, cette rémunération est temps et demi, bien que dans certains domaines, il puisse être un double temps.

Les personnes qui travaillent à temps plein sont souvent à risque d'accumuler des heures supplémentaires parce que tout petit écart par rapport à leur horaire peut les amener à courir.Par exemple, si quelqu'un a besoin de venir tôt pour une conférence téléphonique avec un fuseau horaire différent ou de rester tard pour terminer quelque chose, il ou elle se heurtera à des heures supplémentaires au cours de la semaine sans ajustement du calendrier comme un long déjeuner.

De nombreuses entreprises tentent d'éviter de faire fonctionner leurs employés en heures supplémentaires en raison de la rémunération supplémentaire qui est nécessaire.Cela peut être accompli en ne compensant pas les travailleurs pour les pauses et les déjeuners, ou en surveillant étroitement les horaires des employés.Parce que les heures supplémentaires nécessitent un salaire supplémentaire, et l'employé doit généralement demander l'autorisation de rencontrer des heures supplémentaires, ou l'employé peut être réprimandé pour ne pas garder une meilleure trace de ses heures.Dans certains cas où des travaux supplémentaires sont évidemment nécessaires, les employés peuvent avoir un accord qui leur permet des heures supplémentaires pendant les périodes de demande, comme les semaines précédant une version majeure du produit.

parce que les droits des travailleurs sont un problème majeur dansDe nombreuses nations, la plupart des pays ont des lois strictes sur les heures supplémentaires.Un employé doit être indemnisé à un taux plus élevé pour les heures supplémentaires, par exemple, et les employés ne peuvent pas être licenciés ou disciplinés pour refuser de faire des heures supplémentaires.Des dispositions telles que l'octroi du temps rémunéré au lieu des heures supplémentaires ne sont pas rares, mais ils sont également généralement illégaux.Si un employeur vous demande de le faire, vous pouvez refuser poliment.

Dans certains secteurs très spécifiques et dans certaines circonstances, un employé peut travailler plus que le nombre d'heures conventionnel sans recevoir des heures supplémentaires.Ces types d'arrangements sont les plus courants dans le secteur de la technologie, où les développeurs peuvent travailler 10 ou 12 heures au taux de rémunération normal.Cette pratique a été critiquée par certaines personnes, car les charges de travail de ce type sont extrêmement stressantes et dures pour l'employé.Bien que la convention de l'industrie puisse accepter ces arrangements comme raisonnables, ils sont considérés par beaucoup comme un peu inhumain.