Qu'est-ce que la pièce fonctionne?

Lorsque quelqu'un est embauché pour faire du travail de pièce, il est payé sur la base de la quantité produite, plutôt que de se voir offrir un salaire horaire plat.Ceci est étroitement associé aux industries du vêtement et du textile, et il est également utilisé pour assembler de l'électronique.Il a également été un sujet de débat historique, car certains opposants pensent que le travail de la pièce est nocif pour les travailleurs, tandis que les soutiens soutiennent qu'il soutient une économie de marché libre.Les deux parties ont des points valables, et certains gouvernements ont fait des efforts pour résoudre le problème.

Le concept de travail de pièce est assez ancienne.En anglais, l'idée de travaux ramenés à la maison par les apprentis remonte aux années 1500.Le développement de systèmes de lignes de montage a en outre favorisé le concept, car il est bien adapté à la création d'une petite partie d'un tout individuel.Le travail des pièces est souvent lié à la main-d'œuvre des ateliers dans de nombreux peuples en conséquence, car il était souvent effectué dans des conditions exténuant et accompagnés de longues heures.Les travailleurs de l'usine ont enregistré la quantité de travail qu'ils ont terminée, soumettant généralement des talons de suivi à un contremaître qui a doubler le travail avant de le signer afin que les employés puissent être payés.Certaines usines modernes continuent d'utiliser ce système, en particulier dans les pays en développement.

Le travail des pièces est considéré comme un excellent exemple de salaire lié aux performances, car le montant de la rémunération à domicile est directement lié aux performances des travailleurs.Les partisans de ces systèmes soutiennent que les travailleurs sont récompensés pour se distinguer, tandis que les travailleurs plus lents sont assez rémunérés pour leurs travaux.En liant directement la rémunération au montant des articles produits, cela encourage les travailleurs à effectuer des tâches à une vitesse élevée, traduisant par une plus grande efficacité pour l'entreprise embauchant les travailleurs.

Les adversaires des travaux de pièces soulignent que le taux de vitesse élevé peutSoyez dangereux pour les travailleurs et qu'il peut favoriser des blessures, et non l'efficacité.Des préoccupations ont également été soulevées concernant le montant de la rémunération reçue, certains défenseurs du travail affirmant que les travailleurs plus lents ne sont en fait pas assez rémunérés.Cette méthode de rémunération accorde également une valeur sur la quantité sur la qualité, qui peut ne pas être souhaitée.