Qu'est-ce que le salaire rétroactif?
Le salaire rétroactif est une rémunération qu'un employé est dû au travail qui a déjà été achevé.Il est souvent constitué sous la forme d'une somme forfaitaire dans laquelle la différence entre ce que l'employé a été payé et ce que l'employé aurait dû être payé est fait en chèque.Parfois, un accord peut être conclu dans lequel l'employeur débourse de petits paiements à chaque chèque de paie jusqu'à ce que la différence ait été composée.Il existe un certain nombre de raisons pour lesquelles les gens pourraient avoir droit à une rémunération rétroactive.
La raison la plus courante pour que cette situation se produise est les négociations de main-d'œuvre en cours.Pendant que les négociations sont en cours, l'employeur continue de payer les employés au taux établi.Lorsque les négociations sont terminées, ils peuvent inclure une clause selon laquelle les employés ont droit à une rémunération rétroactive, à partir d'une date fixée, car une partie de l'accord comprend une augmentation des salaires.L'employeur est tenu de faire la différence dans le cadre de la promulgation globale de l'accord.
Il est également possible pour un employeur d'offrir une augmentation de salaire rétroactive.Cela peut être fait pour récompenser ou retenir les employés en leur fournissant non seulement une augmentation, mais en reconnaissant leur travail acharné dans les périodes de salaire antérieures.Il est important de noter que, dans la plupart des cas, les employeurs ne peuvent pas s'engager dans une réduction de salaire rétroactive;Si les salaires doivent être réduits, les employés doivent être informés au début de la période de rémunération au cours de laquelle la réduction prend effet afin de pouvoir décider d'accepter ou de demander un autre travail.
Un salaire rétroactif peut également se produire lorsqu'un employé identifieune erreur.Un employé peut se rendre compte qu'il est classé à la mauvaise note, que les mathématiques ont été mal faites, ou que l'employé avait droit à des heures supplémentaires et ne l'a pas reçu.Dans ces cas, l'employé porte la disparité à l'attention de l'employeur et l'employeur est tenu de rattraper.Habituellement, les gens doivent identifier ces situations dans un certain délai ou ils perdront une partie de la rémunération rétroactive à laquelle ils ont droit.
Les employés doivent payer des impôts sur un salaire rétroactif, et le salaire sera signalé dans le cadre deleur salaire global pour l'année donnée.Les gens doivent être conscients que, parce que leurs retenues peuvent avoir été basées sur leurs revenus inférieurs, ils pourraient finir par de l'argent en impôts à la fin de l'année en raison du changement de rémunération.