Qu'est-ce que la gestion du changement de serveur?

Le serveur La gestion du changement se concentre sur le processus de déplacement d'un système d'un serveur informatique à un autre.Ce champ contient l'ensemble du processus, de décider si un déménagement est nécessaire et rentable pour le processus de formation des travailleurs et de problèmes de dépannage.Étant donné que le champ couvre de nombreux aspects différents de l'entreprise, la gestion du changement de serveur est généralement un projet transversal, ou une équipe tierce spécialisée arrive pour superviser le processus.Cela fait partie d'un processus métier beaucoup plus large appelé Change Management, qui examine de nombreux types de projets de changement commercial à grande échelle.

La première partie de la gestion du changement de serveur définit toujours le changement lui-même.Même une entreprise de taille modérée aura un certain nombre de serveurs différents qui fonctionnent conjointement pour créer le réseau de l'entreprise.Ceux-ci sont composés de serveurs matériels, des ordinateurs physiques sur lesquels la programmation se trouve et des serveurs logiciels, des programmes qui exploitent les fonctions et services commerciaux.La gestion du changement de serveur régit ces deux domaines et présente chacun des défis uniques lors du changement.

Afin de définir le changement, les gestionnaires de changement examinent les systèmes en question et déterminent exactement ce que les serveurs ont besoin de modification.Par exemple, parfois un serveur de base de données logicielles aura besoin de modifications et un autre ne le fera pas, même s'ils se connectent tous les deux aux mêmes systèmes.Une fois le foyer exact du changement déterminé, les gestionnaires commencent à trouver des processus qui se connectent au système changeant.Trouver tous les programmes connectés est vital, car un seul petit changement peut créer des ondulations à travers des systèmes associés et des ravages avec le réseau.

Après avoir déterminé le besoin et la portée du changement, le changement réel commence.Cela peut être un processus rapide ou très long, tout en fonction de la nature du changement.Un petit changement, comme les serveurs de courrier logiciel de commutation, ne peut prendre qu'une heure ou deux s'il n'y a aucun problème.Des modifications plus importantes, comme les modifications matérielles physiques ou le passage à un serveur de systèmes d'exploitation virtuelle à partir de postes de travail standard, peuvent prendre des jours ou des semaines.

Une fois le commutateur réel terminé, la phase finale de la gestion du changement de serveur peut commencer.Cette phase implique généralement de travailler directement avec les utilisateurs finaux pour les acclimater à la modification.La première partie est une formation sur le nouveau système, et qui est suivie d'une période de dépannage technique et de prise en charge technologique.Cette partie du processus peut se poursuivre indéfiniment, mais, dans de nombreux cas, le processus est limité dans le temps via un contrat pré-rassasié.