Qu'est-ce que le travail de quart?

Le travail de changement se réfère aux employeurs qui considèrent la journée de travail comme 24 heures et la conception de travaux en équipes pour couvrir cette période.Les employés peuvent travailler sur une base de décalage sur une base temporaire et cela peut tourner, ou ils peuvent travailler ce qui est considéré comme un décalage désactivé pendant de longues périodes.Certaines industries ont nécessairement besoin de fonctionner à tout moment, comme les hôpitaux.Les patients auraient des ennuis si toutes les infirmières et les médecins partaient à 17 heures et ne sont revenus que le lendemain matin.D'autres industries ont utilisé de tels modèles pour augmenter la production ou pour couvrir les besoins de fonctionnement 24h / 24.

Il est important de comprendre que les travaux de quart de travail ne font pas toujours référence à l'employé individuel.Au lieu de cela, il s'agit davantage de la pratique d'organisation de l'employeur.Cependant, cette pratique peut avoir des conséquences importantes pour l'employé.Le travail sur les quarts de travail, en particulier les quarts de travail qui impliquent de travailler la nuit et de dormir pendant la journée, ont été associés à plusieurs conséquences sur la santé.La perturbation des rythmes circadiens, surtout si une exposition à la lumière inadéquate est obtenue pendant la journée peut augmenter le risque de maladies cardiaques et que les personnes en décalage sont plus à risque de certains types de maux de tête, d'hypertension artérielle et de cancer du sein.L'un organise les changements de manière appropriée.Les entreprises peuvent décider d'effectuer trois quarts de travail par jour, où les employés travailleront par augmentation de huit heures.Alternativement, ils peuvent effectuer deux quarts de douze heures par jour.Lorsque les changements commencent et se terminent sur les travaux de quart de travail peuvent varier selon l'entreprise, et l'un des inconvénients de cette forme de travail est qu'il est généralement difficile d'offrir du temps flexible aux employés, car créer le quart de travail signifie garder la plupart des gens sur un certain horaire.

Un autre problème avec les travaux de quart est qu'il coûte plus cher.Les employés peuvent recevoir une rémunération supplémentaire s'ils travaillent plus de huit heures ou par des quarts de travail.La plupart des entreprises paient un supplément pour les heures supplémentaires, autant que le temps et la moitié, et paient un différentiel pour ceux qui travaillent sur des quarts de travail, ce qui peut être compris entre 5 et 30% du salaire par heure.Les employeurs peuvent également avoir des factures d'électricité et de gaz beaucoup plus élevées s'ils ont besoin de puissance 24 heures sur 24 au lieu de seulement une période de huit heures par jour.

Le salaire supplémentaire peut également s'avérer désavantageux pour les employés à certains moments.Cela peut créer des problèmes financiers lorsque les employés doivent prendre des malades ou des vacances, car la compensation tombe ensuite pour la base de la rémunération sans heures supplémentaires ni différentiels.De nombreux employés prennent un quart de travail pour le salaire supplémentaire, et ils peuvent ne pas le recevoir lorsqu'ils sont malades ou lorsqu'ils prennent des vacances.Dans les entreprises qui ont forcé des arrêts pendant les vacances, un énorme problème peut être créé pour les employés qui ont travaillé sur des quarts pour gagner de l'argent supplémentaire et doivent s'en sortir avec moins.On peut dire que les employés paient toujours un prix pour être en désaccord s'ils ont des jours de congé, car ils doivent soit modifier leur cycle de sommeil, soit continuer sur le même rythme de sommeil inhabituel qui peut les rendre moins disponibles pour la famille et les amis.

Un certain nombre d'industries en dehors des soins de santé dans les hôpitaux pratiquaient régulièrement des travaux de quart de travail.Il s'agit notamment de l'application des lois, des services de sécurité incendie, des agences de sauvetage, des restaurants 24 heures sur 24, des boulangeries, des forces militaires, des réseaux de diffusion, un contrôle du trafic aérien et bien d'autres.Dans de nombreuses usines de fabrication, des travaux de quart peuvent être effectués selon les besoins ou par demande.Si la demande pour un produit augmente, une entreprise peut temporairement créer des changements supplémentaires pour répondre à la demande, ou elle peut fonctionner 24 heures par jour à tout moment pour être prête à répondre à la demande au fur et à mesure qu'elle surgit.