Qu'est-ce que le chiffre d'affaires du personnel?

Le chiffre d'affaires du personnel décrit le nombre d'employés qui quittent une entreprise par rapport au nombre de personnes qui restent employées.Il est généralement considéré comme indésirable d'avoir un chiffre d'affaires élevé des employés, car cela signifie que le bureau est composé principalement de nouvelles embauches sans plusieurs années d'expérience dans l'entreprise.Le résultat d'un chiffre d'affaires élevé est que les nouveaux employés doivent constamment être embauchés et formés, ce qui peut devenir coûteux et long.Quelques types de chiffre d'affaires et mdash;interne et externe, ainsi que volontaire et involontaire mdash;sont généralement pris en compte lors de la production de taux de roulement.La réduction du chiffre d'affaires du personnel oblige généralement les employeurs à fournir un renforcement positif, des possibilités d'avancement et un salaire et des avantages sociaux compétitifs.

Pour un regard global sur une entreprise, quelques types de roulement du personnel sont généralement pris en compte.Par exemple, le chiffre d'affaires interne fait référence aux employés qui quittent un poste pour se rendre à une autre au sein de la même entreprise.Bien qu'un taux élevé de roulement interne soit souvent considéré comme moins inquiétant que le roulement externe élevé, dans lequel les employés quittent complètement l'entreprise, cela signifie toujours qu'il y a un problème dans le département qui perd continuellement des travailleurs.Un autre type de chiffre d'affaires du personnel calculé est le type volontaire, qui consiste à quitter les employés.Le chiffre d'affaires involontaire décrit cependant généralement une situation dans laquelle un employé a été licencié, éloigné trop loin pour se déplacer ou est devenu trop malade pour travailler.année, diviser ce nombre par le nombre d'employés actuels et multiplier ce total de 100. Cela offre un pourcentage qui devrait être comparé à d'autres sociétés dans le même secteur pour déterminer s'il est élevé ou faible.En général, un chiffre d'affaires du personnel est attendu et même encouragé, car les entreprises ont besoin de nouveaux employés pour rester frais.D'un autre côté, un taux de chiffre d'affaires élevé indique généralement un problème qui doit être résolu.

L'une des principales causes de renouvellement élevé des employés est un salaire qui n'est pas compétitif, car d'autres entreprises de la même industrie peuvent offrir plus.Le manque d'avantages suffisants, tels que les congés payés, l'assurance maladie et les régimes de retraite, peut également contribuer à un montant élevé de chiffre d'affaires.En outre, les employés ont tendance à se sentir inestimables pour l'entreprise, c'est pourquoi les tenir à jour sur les plans de l'entreprise, fournir une formation gratuite et offrir des commentaires positifs lorsque cela peut aider à les satisfaire à leur travail.Ces aspects, ainsi que des opportunités de progression au sein de l'entreprise, peuvent aider à réduire le chiffre d'affaires, économisant de l'argent à l'entreprise à long terme.